
Инженер технического отдела
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и контроль подготовки исполнительной технической документации (ИТД) по объекту строительства;
- Контроль объемов и сроков выполнения строительно-монтажных работ;
- Взаимодействие с инженером-сметчиком: передача данных о фактических объемах и стоимости выполненных работ; обеспечение сметчика необходимой информацией для составления смет;
- Проведение первичного анализа технической информации по объектам, систематизация данных на общем диске;
- Мониторинг реестра рисков проектов и мероприятий по их митигации;
- Работа в системе SAP (создание заявок на потребность, выгрузка отчетности, проведение первичной документации);
- Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
- Прочие дополнительные задачи, которые согласованы руководством.
- Высшее (или послевузовское образование) по соответствующей специальности;
- Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации;
- Знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
- Основы проектирования зданий и сооружений;
- Профессиональное владение программами AutoCAD, MS Office, ABC-4;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных материалов по строительству и оформлению исполнительно-технической документации;
- Порядок разработки и утверждения планов строительства;
- Знание технологии и способов ведения строительных работ;
- Строительные нормы и правила;
- Требования организации труда при возведении строительных объектов;
- Порядок ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
- Научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства;
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- Знание языков: казахский, русский, английский.
- Опыт работы в одной из лучших золотодобывающих компаниях в Казахстане;
- Медицинская страховка и питание;
- Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»);
- Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании).
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
HeadHunter