Менеджер в Департамент розничного бизнеса

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Обязанности:Полное сопровождение цифровых кредитных продуктов для ИП в рамках госпрограммы АО «ФРП «Даму».Проверка и согласование мониторинговых отчетов по целевому использованию займов, выданных субъектам микро- и малого предпринимательства.Контроль качества и своевременности мониторингов, проводимых филиалами компании.Активное взаимодействие с АО «ФРП «Даму» по вопросам плановых и внеплановых проверок: ведение деловой переписки, согласование изменений в договорной документации (ДБЗ). Требования:Опыт работы не менее 3 лет, включая минимум 1 год в банковской или финансовой сфере.Глубокое понимание кредитных продуктов и процедур мониторинга целевого использования займов.Внимание к деталям, высокая ответственность и умение работать с большим объемом документации.Отличные коммуникативные навыки, уверенное ведение деловой переписки и взаимодействие с партнерами. Условия:Возможности для профессионального и карьерного роста.Дружный коллектив и комфортные условия для труда.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter