Директор по стратегии и развитию (строительство, девелопмент, property)

MetaHR

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Наш клиент - компания, активно развивающаяся в сфере строительства, девелопмента и property, приглашает в свою команду Директора по развитию — стратегического лидера, способного вывести бизнес на новый уровень и обеспечить устойчивый рост.🔹 Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития компании и новых направлений бизнеса.
- Анализ рынка и поиск перспективных сегментов, регионов, продуктов.
- Формирование партнёрств и стратегических альянсов.
- Контроль KPI, мониторинг эффективности и устойчивости проектов.
- Координация взаимодействия между ключевыми функциями: маркетинг, финансы, продажи, производство.🔹 Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование (экономика, управление, маркетинг, стратегическое развитие).
- Опыт в сфере развития бизнеса строительной компании/девелопмента/property management от 10 лет, из них не менее 5 лет — в управленческой роли.
- Уверенно владеет CRM, BI-системами, инструментами проектного управления и имеет сертификацию по Project Management (IPMI, PMP).
- Отлично владеет русским и казахским языками.
- Обладает стратегическим мышлением, лидерством, аналитическим складом ума и умением вдохновлять команду.💼 Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату + бонусы за выполнение годового KPI
- Современный офис
- Расширенный соцпакет
- Прямое подчинение Генеральному директору.Если вы видите развитие как систему и умеете превращать стратегию в конкретные результаты — откликайтесь на вакансию!Наш опытHR опыт: почти 25 лет на рынке консалтинговых услуг!В Казахстане офис компании работает с 1998 г., у нас развита сеть партнеров в России, Украине, Белоруси, Узбекистане и Таджикистане.Многогранная HR поддержка: широкий спектр услуг от подбора и оценки до развития персонала.Наши услугиПодбор персонала (Executive Search, подбор квалифицированных специалистов, IT и digital рекрутмент)
  • Оценка персонала (оценка 360, ассесмент-центр, разработка модели компетенций, интервью по компетенциям)
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Развитие персонала (тренинги, коучинг, программы наставничества, составление ИПР)
  • Аутстаффинг
  • Аутплейсмент
  • Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосудартсвенных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с коммерческими компаниями и финансовыми институтами.
  • Ценности компании MetaHR:
ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter