Директор департамента молодежной политики и социального развития

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Казахско-Американский университет в поисках Директора департамента молодежной политики и социального развитияОбязанности:
  • Координация воспитательной и социальной работы с обучающимися;
  • Организация работ культурно-массового, спортивно-оздоровительного, патриотического, воспитательного характера;
  • Планирование и организация воспитательной работы среди обучающихся и осуществление контроля над студенческим правительством;
  • Взаимодействие с общественными и неправительственными организациями;
  • Разработка и реализация мероприятий по молодежной политике, социальной защите малоимущих, детей-сирот, профилактике правонарушений, борьбе с наркоманией, гендерной и семейной политике;
  • Планирование и размещение обучающихся в общежитиях;
  • Организация и контроль деятельности студенческого самоуправления, клубов;
  • Контроль за организацией взаимодействия с предприятиями и учреждениями по вопросам трудоустройства выпускников, проведения ярмарок вакансий, семинаров и других мероприятий;
  • Контроль за работой Психолога.
Требования:
  • обладание навыками стратегического мышления, управленческими и аналитическими навыками;
  • оперативность;
  • умение эффективно создавать и поддерживать атмосферу коллективного труда;
  • знание законов РК об образовании, о науке, статусе педагога;
  • другие обязательные знания для осуществления функциональных обязанностей
Условия:
  • молодой прогрессивный коллектив
  • карьерный рост
MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Бесплатные курсы английского языка для ППС;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter