Инженер-проектировщик систем электроснабжения

RAS Group Project

  • Шымкент, Туркестанская область
  • 200 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:
  • Разработка проектной документации по электрооборудованию многоквартирных жилых домов.
  • Выполнение расчетов электрических сетей и нагрузок.
  • Составление схем электроснабжения и распределения электроэнергии.
  • Подбор оборудования и материалов в соответствии с проектными решениями.
  • Участие в согласовании проектной документации с заказчиками и государственными органами.
  • Технический надзор и авторский контроль за реализацией проектных решений на этапе строительства.
Требования:
  • Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, проектирование электрооборудования).
  • Опыт работы инженером по электрооборудованию от 2 лет (опыт проектирования жилых зданий будет преимуществом).
  • Знание норм и стандартов проектирования (СНиП, ГОСТ, ПУЭ и т. д.).
  • Владение специализированным ПО: AutoCAD, Revit, Dialux, Etap или аналогами.
  • Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.
Условия:
  • Работа в лучшей проектной компании.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортный офис в центре города.
  • Корпоративное обучение и участие в профильных конференциях.
RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:
  • Клиентоориентированность
  • Выявление и предвосхищение потребности партнера
  • Оптимальные решения
  • Скорость исполнения
Ключевые ценности компании:
  • Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
  • Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
  • Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
  • Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
  • Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
  • Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter