HR менеджер
- Шымкент, Туркестанская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Подбор персонала – ведение полного цикла найма;
- Оперативное закрытие вакансий;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн собеседование);
- Ведение отчетности по подбору персонала;
- Оценка текучести, разработка плана мероприятий по уменьшению текучести;
- Разработка стратегии найма – разработка методов привлечения кандидатов, которые соответствуют текущим и будущим потребностям компании;
- Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и потенциала кандидатов для дальнейшего их развития внутри компании;
- Адаптация и ввод в должность;
- Участие в развитии корпоративной культуры;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет;
- Грамотная казахская и русская речь;
- Знание и применение различных техник проведения интервью;
- Грамотное деловое общение (устное, письменное).
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Официальная «белая» зарплата;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Дружный, молодой коллектив.
Фирма начала свою деятельность с 2013 года, и сейчас ежегодно расширяет свою дилерскую сеть за счет новых автомобильных брендов и расширения географии присутствия.Высокий темп развития регулярно порождает новые рабочие места и отделы, что позволяет легко подниматься по карьерной лестнице!Большинство руководителей отделов ТОО «Кристалл-Авто» начали свой путь в компании с рядовых сотрудников, и за счет своих амбиций и профессионального роста достигают все больших и больших успехов.
В компании регулярно проводятся тренинги для повышения квалификации сотрудников от ведущих бизнес-тренеров, как в формате онлайн, так и с индивидуальными программами в режиме офлайн.
HeadHunter