Основные требования:Высшее образование (юриспруденция, финансы, экономика, управление рисками или смежные области).Опыт работы в сфере комплаенса, аудита, корпоративного управления или управления рисками (от 5 лет и более).Знание законодательства РК, в частности антикоррупционных норм, законодательства о госзакупках, Трудового кодекса и актов, регулирующих деятельность квазигоссектора.Навыки разработки и внедрения комплаенс-политик, процедур и контроля соблюдения внутренних нормативных документов.Умение проводить внутренние расследования, анализ рисков и мониторинг потенциальных нарушений.Навыки подготовки отчетности и взаимодействия с Советом директоров.Безупречная репутация, отсутствие конфликтов интересов, высокая этичность.тестирование на знание государственного языка (Обязательный сертификат!);тестирование на знание законодательства Республики Казахстан (Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственном имуществе», «Об акционерных обществах», а также профильные законодательные акты) (Обязательный сертификат!)Знание международных практик и стандартов, законодательства РеспубликиКазахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией,отмыванием денегПредпочтительно наличие комплаенс/финансов/аудита: (ICA International Diplomain Governance, Risk and Compliance/ сертификат International Compliance Association(ICA)/The professional financial manager diploma/Diploma in International FinancialReporting/Сертификат Certified Internal Auditor.Функции комплаенс-офицера:Разработка внутренних политик и процедур по противодействию коррупции, корпоративной этике и урегулированию конфликта интересов.Подготовка антикоррупционных стандартов, планов мероприятий и документов по информированию о нарушениях.Сбор, анализ и оценка информации об эффективности антикоррупционной политики.Координация и участие во внутреннем и внешнем анализе коррупционных рисков.Мониторинг выявленных коррупционных рисков и контроль мер по их митигации.Проведение разъяснительной работы и развитие антикоррупционной культуры в коллективе.Организация и проведение обучающих антикоррупционных семинаров для работников.Контроль соблюдения антикоррупционных политик, корпоративной этики и правил поведения.Содействие формированию этичной корпоративной культуры.Обеспечение соблюдения финансового контроля и антикоррупционных ограничений, предусмотренных законодательством.Мониторинг исполнения плана антикоррупционных мероприятий структурными подразделениями.Выявление, мониторинг и урегулирование конфликтов интересов (в т.ч. в закупках, трудоустройстве и бизнес-процессах).Проведение комплексной проверки благонадежности контрагентов.Акционерное общество «Национальные информационные технологии» создано 4 апреля 2000 года.С момента создания АО «НИТ» оказывает услуги по управлению ИТ-проектами от инициации до завершения работ по созданию, внедрению и эксплуатации базовых компонентов электронного правительства и информационных систем государственных органов.В обществе успешно разработана, внедрена и сертифицирована Система менеджмента качества (СМК), что подтверждено Сертификатом соответствия требованиям МС ISO 9001:2008/СТ РК ИСО 9001-2009 применительно к оказанию услуг в области ИТ.АО «НИТ» налажены партнерские отношения с мировыми компаниями, такими как: IBM, Microsoft, SAP, Oracle, HP, Adobe, Cisco, Fujitsu-Siemens, VerySign, InterSystems.Активно сотрудничаем с экспертами из США, Сингапура, Южной Кореи, Великобритании, Австрии и других стран.Ключевыми преимуществами работы в нашей Компании- это возможность построения карьерного роста, стабильность, конкурентноспособная заработная плата, комфортные условия работы и дружный коллектив.
HeadHunter