Менеджер АЗС

Петрофон

  • Текели, Алматинская область
  • 300 000-400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
В связи с открытием новой автозаправочной станции мы ищем активного и ответственного менеджера АЗС для работы в нашей команде!Если вы обладаете лидерскими качествами, умеете выстраивать процессы, мотивировать команду и стремитесь к развитию — мы будем рады видеть вас в нашей команде. В этой роли вы сможете реализовать управленческий потенциал, повлиять на качество сервиса и внести реальный вклад в развитие бизнеса.Обязанности:
  • организация работы и контроль по обеспечению эффективной и бесперебойной деятельности АЗС;
  • обеспечение соблюдения корпоративных стандартов на АЗС;
  • анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;
  • организация учета товарно-материальных ценностей;
  • управление персоналом;
  • ведение отчетной документации;
Требования:
  • желательно опыт управленческой деятельности от 2-х лет;
  • приветствуется опыт работы в сфере розничных продаж;
  • опыт управления командой;
  • готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
  • способность работать с большими объёмами информации в плотном графике.
История создания компании «Петрофон» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 19 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской области и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
  • создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
  • построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
  • профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter