Финансовый аналитик/Менеджер управления доходностью

Recrutoman Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • 600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 ч. назад
Уважаемый соискатель, мы в поиске Финансового аналитика/Менеджера управления доходностьюSPARK — крупная логистическая компания Казахстана.
Компания доставляет более 500 000 заказов в год и обслуживает свыше 1000 клиентов. Логистическими решениями, программным обеспечением и услугами SPARK пользуются компании мирового уровня. Компания помогает бизнесу развиваться и масштабироваться, используя передовые технологии и опираясь на экспертные знания в области логистики.О ролиЭто не просто аналитик — это специалист, который управляет доходом компании через:
  • цену
  • спрос
  • загрузку
Задача — увеличивать выручку и маржу через данные и решения.Обязанности:Стратегическое управление доходностью
  • Разработка и внедрение стратегии ценообразования для различных продуктов и услуг компании.
  • Формирование тарифных моделей, пакетов услуг, скидочных политик и т.п.
  • Координация с коммерческим, операционным и финансовым блоками для согласования единой политики управления доходами.
Аналитика и прогнозирование
  • Прогнозирование спроса, оборота и загрузки мощностей (ресурсов, складских площадей, транспортных мощностей, бронирований и др.).
  • Анализ динамики продаж, поведения клиентов, рыночных тенденций и конкурентных цен.
  • Построение финансовых моделей для оценки рентабельности продуктов, контрактов и каналов продаж.
Операционное управление ценами
  • Настройка прайс-листов, тарифов, коэффициентов и надбавок в ИТ-системах компании (ERP, WMS, CRM, billing).
  • Контроль корректности применяемых цен и условий в коммерческих предложениях и договорах.
  • Обеспечение соответствия между планируемой доходностью и фактической загрузкой ресурсов.
Контроль эффективности
  • Расчёт и анализ KPI: LTV, Gross Margin, Utilization Rate и др.
  • Идентификация зон потерь выручки: неучтённые услуги, скидки, ошибки биллинга, недозагрузка мощностей.
  • Предложение мер по оптимизации: изменение тарифов, запуск новых услуг, корректировка условий обслуживания.
Условия
  • 600 000 ₸ на руки + до 150 000 ₸ бонус (KPI)
  • Возможность обсуждения индивидуального оффера для сильных кандидатов
  • Прямое влияние на выручку и прибыль компании
  • Минимум бюрократии и быстрые решения
  • Доступ к ключевым бизнес-метрикам и данным
  • Возможность выстроить систему revenue management под себя
  • Участие в масштабировании бизнеса
  • Сильная команда и высокий уровень задач
  • Возможность влиять на продукт, тарифы и стратегию. Скорее оставляйте свой отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!
Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter