Водитель на автобетоносмеситель
Ақмола-Бетон
- Нур-Султан
- 300 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Доставлять продукцию по городу до объектов клиента согласно маршруту;
- Разгружать продукцию на месте разгрузки при готовности приемки;
- Получать подписи о принятии продукции у ответственных лиц на объектах и сдавать в офис;
- Очищать транспорт от загрязнении и промывать бочку от остатков продукции;
- Вести учет расхода топлива, масла и других жидкостей и заправлять транспорт;
- Следить за техническим состоянием машины и уведомлять об отклонениях;
- Проводить мелко-срочный ремонт при возможности;
- Опыт работы водителем спец.транспорта;
- Права категории С,D,E
- Порядочность;
- Неконфликтность;
- ЗП: МИНИМУМ 300.000 тенге на руки (гарантированно) и до 700.000 тенге
- Сядешь за абсолютно новую и современную технику (подогрев топлива, камеры заднего вида, кондиционер и печка)
- Приоритет отгрузки на заводе для большего количества рейсов, соответственно выше зарплата
- Стабильная и своевременная заработная плата
- Помощь и поддержка собственной команды по тех. обслуживанию (Если что-то случилось в пути — механики и служба ТОиР всегда на связи. Мы не оставляем водителя один на один с проблемой)
- Обучение и ввод в профессию
- Спокойная работа (всего до 4-6 рейсов в день)
- График работы: ненормированный;
- Железобетонных изделий.
- Реализацию цемента казахстанских и российских производителей.
- Строительных цементно-песчаных растворов; Два автоматизированных бетоносмесительных узла (БСУ) Фирмы TEKA (производство Германия) имеют суточную производительность 2500-2800 м3. Подготовка инертных материалов происходит в крытых складах, отапливаемых путем прогрева стен и полов паром. Подготовленные материалы перед загрузкой в смеситель имеют сухое, сыпучее и теплое состояние, что позволяет выпускать высококачественные бетонные смеси и раствор. Процесс производства полностью компьютеризирован и автоматизирован. Продукция нашего завода сертифицирована, каждая партия сопровождается документом о качестве. Контроль качества сырьевых материалов и всей выпускаемой продукции ведется аттестованной лабораторией ТОО «Ақмола-Бетон».Наличие собственного пониженного и повышенного железнодорожного тупика позволяет нам своевременно снабжать собственные склады инертными материалами и цементом.
Политика ТОО «Ақмола-Бетон» в области качества направлена на достижение и поддержание высокого уровня деятельности предприятия, удовлетворяющей ожидания Потребителя в условиях растущих требований к продукции. Нами определены основные принципы в подходе к качеству:Коллектив ТОО «Ақмола-Бетон» - самая большая ценность завода. Мы трудимся, как одна команда, чтобы сохранить наш опыт и знания. Мы строим свою деятельность. раскрывая творческие способности персонала в освоении и внедрении новых видов технологий и технического развития. Вовлекая персонал в реализацию политики в области качества, мы поддерживаем проявление инициативы ответственность каждого сотрудника в решении поставленных целей, искать возможности улучшения; повышать свои знания, опыт и компетентность; передавать свой опыт и знания членам команды.Мы зависим от своих Потребителей,Изучаем их потребности, выполняем их требования и стремимся превзойти их ожидания. Своевременно, регулярно, с экономичными затратами предоставляем потребителям результаты испытаний, в точности удовлетворяющие их требования, путем обеспечения высокого качества испытаний, точности и воспроизводимости результатов.Взаимовыгодные отношения с Поставщиками
Мы обеспечиваем этим основу создания качественной продукции за счет улучшения качества сырья и материалов. Для достижения поставленной цели, учитывая человеческий фактор, ответственность руководства, технические возможности и взаимовыгодные отношения всех заинтересованных сторон, ТОО «Акмола-Бетон» намерено влиять на качество выполняемых работ и услуг, путем изучения и овладения современным международным и отечественным опытом менеджмента качества.
Мы понимаем, что для достижения намеченных направлений Политики в области качества жизненно важным являются, как обязательства сотрудников следовать этим положениям, так и обязательства руководства предприятия по внедрению и повышению результативности всех процессов в сфере управления и производства.
HeadHunter