Начальник отдела поиска и оценки перспективных проектов

Навоийский горно-металлургический комбинат

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:
  • Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан)
  • - организация и участие в проведении переговоров с компаниями по вопросам создания СП
- разработка системы получения информации по всем перспективным объектам в регионе
- сбор, обработка, учет, анализ и систематизация геологических, горных и технологических материалов по объектам СП
- оценка достоверности представленных геологических, горных и технологических материалов
- оценка ресурсов и запасов по объектам СП
- анализ перспективности объектов СП, оценка рисков и возможности
- проведение предварительного экономического анализа по объектам СП
- проведение экспертизы научно-исследовательских работ и проектов по проектам СП
- составление программы поисково-разведочных работ по объектам СП
- координация поисково-разведочных работ по объектам СП
- хранение основных средств и материалов, учет и рациональное использование их;
- выполнение плана улучшения охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль этого плана, ведение табельного учета, создание безопасных условий труда на всех рабочих местах СлужбыТребования:
  • Образование: - Высшее образование в области геологии, геофизики, геохимии или смежных дисциплин. - Наличие магистерской степени будет преимуществом
  • Опыт работы: - Минимум 10 лет опыта работы в геологической оценке проектов, предпочтительно в горнодобывающей отрасли. - Опыт работы с геологическими моделями, оценкой минеральных ресурсов и запасов
  • Технические навыки: - Владение современным программным обеспечением для геологической оценки и моделирования (например, Leapfrog, Surpac, Datamine, Micromine и т. д.). - Понимание геостатистических методов и их применения в оценке месторождений. - Умение работать с геофизическими и геохимическими данными
  • Знание нормативных стандартов: - Знание международных стандартов отчетности по минеральным ресурсам и запасам (например, JORC, NI 43-101). - Понимание требований экологической и промышленной безопасности в контексте геологических проектов
  • Аналитические способности: - Способность анализировать большие объемы данных и делать обоснованные выводы. - Умение выявлять риски и предлагать эффективные решения для их минимизации
  • Коммуникационные навыки: - Отличные навыки устной и письменной коммуникации для взаимодействия с внутренними командами и внешними партнерами. - Способность эффективно представлять результаты оценки перед руководством и заказчиками
  • Управленческие навыки: - Способность работать в многозадачном режиме и управлять несколькими проектами одновременно. - Опыт координации работы с командой геологов и взаимодействия с другими департаментами
  • Владение иностранными языками: - Свободное владение английским языком; знание других языков будет плюсом в зависимости от региона работы
  • Личные качества: - Внимание к деталям и высокая степень ответственности. - Способность работать как самостоятельно, так и в команде. - Гибкость и готовность к командировкам и работе в полевых условиях
  • Постоянное обучение: - Готовность к постоянному развитию профессиональных навыков и знанию новейших технологий в области геологической оценки.
Условия:
  • Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан)
  • Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис).
График работы 5/2.Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседованияАкционерное общество "Навоийский горно-металлургический комбинат" (АО "НГМК") входит в четверку крупнейших мировых компаний-производителей золота. Комбинат является промышленным кластером, освоившим полный цикл производства от геологической разведки запасов в недрах, добычи руды и её переработки до получения готовой продукции. Комбинат - современное предприятие с новейшими горно-транспортным и технологическим оборудованием, шахтами и заводами, оснащенными передовыми технологиями. В 2023г. АО «НГМК» отметило свое 65-летие. Численность предприятия составляет свыше 47 000 чел.

HeadHunter