Маркетолог
Авторская Школа Жании Аубакировой, Учреждение
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Сейчас мы активно развиваемся и ищем в команду маркетолога, который поможет выстроить системный, аналитический и результативный маркетинг — как на основной продукт школы, так и на внутренние образовательные стартапы, которые готовим к выходу на рынок.Кого мы ищем?- Структурного и самостоятельного специалиста, сильного в стратегии;
- Маркетолога, который мыслит через результат, а не процесс;
- Человека, которому интересно выстраивать систему и влиять на реальные бизнес-показатели.Что предстоит делать?1. Строить маркетинговую стратегию с нуля и вглубь
— Формулировать позиционирование, собирать воронки, продумывать контент, который цепляет.
— Работать с клиентским массивом - категоризировать и выстраивать работу с каждой из категорий.
— Запускать гипотезы, проверять, докручивать
— Работать с упаковкой: визуальной и смысловой2. Привлекать трафик и считать всё, что можно посчитать
— Настраивать работу с трафиком через разные каналы (не руками)
— Считать CPL, конверсии, вовлечённость, ретеншн
— Тестировать, масштабировать, не бояться менять подход3. Выводить новый образовательный продукт на рынок
— Упаковывать ценностное предложение так, чтобы оно не терялось в шуме
— Строить go-to-market стратегию:
— Запускать тестовые кампании, собирать обратную связь, адаптировать
— Поддерживать партнёрские интеграции, помогать запуску идти гладко4. Поддерживать внутренние коммуникации школы
— Работать с родителями: рассылки, мероприятия, PR
— Строить доверие через контент
— Работать с обратной связью5. Курировать подрядчиков и держать всё в единой системе
— SMM, таргет, дизайн, копирайт — ставить задачи, проверять, докручивать
— Следить за сроками, качеством, тоном
— Выстраивать визуальную и смысловую целостность во всех каналахЧто мы ожидаем от тебя:- Опыт в маркетинге от 3 лет
- Умение работать с цифрами: CPL, NPS, CSI, ROAS
- Умение брать ответственность и доводить задачи до результата
- Понимание образовательного рынка будет плюсом
- Ты умеешь видеть картину сверху и находить решения даже для самых нерешаемых задач
- Владение казахским и русским языками — обязательно
- Гибкость, адаптивность, грамотная коммуникацияВажно! Нам не подойдут:- Узкопрофильные специалисты с опытом работы только с одним каналом трафика
- Кандидаты, рассматривающие проектную занятость или удалённый графикЧто мы предлагаем:- Работу со стабильным образовательным брендом и сплоченной командой
- Возможность влиять на продукт, упаковку, коммуникацию — от идеи до реализации
- Зарплату: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
- Профессиональное развитие — рядом со стейкхолдерами и консалтингом
- Доверие, гибкость и большое поле для ростаЕсли откликаешься — расскажи, почему тебя заинтересовала именно наша вакансия.
Ждём в команде!О НАСАвторская Школа Жании Аубакировой была основана в 1994 г. как творческая школа для одарённых детей. Нами была создана особая атмосфера, которая позволяет ученикам реализоваться практически во всех областях человеческой жизнедеятельности.В процессе работы, мы пришли к пониманию, что раскрыть творческий потенциал ребёнка важно, но что ещё важнее - это подготовить его к самостоятельной жизни. Так родилась идея создания частной школы комплексного обучения и развития, которая дает не только знания, но и развивает в детях качества и умения, необходимые во взрослой жизни.ВИДЕНИЕКаждый из нас обладает уникальными талантами, но порой этого недостаточно. В условиях глобализации и постоянных изменений важно не только развивать свои способности, но и обладать умением принимать решения, достигать поставленные цели, строить отношения, и, главное - быть счастливыми!Мы чувствуем ответственность за подготовку подрастающего поколения ко взрослой жизни и хотим воспитать поколение детей, которые:
- Раскрывают свой творческий потенциал;
- Уверены в себе, знают свои сильные стороны;
- Понимают в каком направлении хотят развиваться;
- Занимают активную жизненную позицию (проактивное мышление);
- Умеют работать в команде и строить долгосрочные отношения;
- Обладают финансовой грамотностью;
- Меняют мир к лучшему.
- Мы строим открытые, честные и прозрачные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении.
- Мы стремимся:
- обеспечить учителей и учеников всем необходимым;
- создать позитивную атмосферу, чтобы детям и сотрудникам было комфортно находиться в стенах школы;
- сделать процесс обучения интересным и эффективным.
- вкусные обеды за счёт компании;
- доброжелательная рабочая атмосфера;
- достойная и своевременная оплата труда;
- работа в стабильной компании, нацеленной на рост и развитие;
- вдохновляющая миссия и демократичный менеджмент;
- возможность максимальной самореализации путем развития своих сильных сторон по методологии CliftonStrengths от института GALLUP;
HeadHunter