Специалист отдела закупа

Logycom

  • Алматы
  • 550 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Обязанности:Работа с поставщиками по вопросам: размещения заказов, отслеживания отгрузок, выставления оплат, ведения баланса;Управление и контроль по исполнению контрактов;Отслеживание выполнения программ и начисления рибейтов;Взаимодействие с департаментами развития/ логистики/ финансовым;Претензионная работа с поставщиками. Требования:
  • Опыт работы по ВЭД, знание Incoterms.
Условия:
  • Развозка(при условии проживания по маршруту развозки);
  • График работы с 09:00 до 18:00, 5/2;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска за стаж работы до 30 дней в год;
  • Оформление по ТК РК;
Логиком работает на рынке информационных технологий более 30 лет и осуществляет деятельности в разных направлениях IT-сферы: производство персональных компьютеров, серверов, ноутбуков и ЖК-мониторов; системная интеграция, консалтинг и поддержка информационных систем, разработка программного обеспечения, розничные и дилерские продажи компьютерной и телекоммуникационной продукции.Главным преимуществом компании в конкурентной борьбе является команда. Поэтому компания поддерживает политику роста собственных специалистов и вкладывает большие силы в их развитие. Сейчас коллектив вместе с региональными представительствами составляет более 500 сотрудников. Динамично развиваясь компания располагает всеми возможностями для предоставления интересной, перспективной и стабильной работы как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам.Сегодня мы предлагаем сотрудникам:СтабильностьЛогиком дает своим сотрудникам уверенность в будущем. Мы добросовестно выполняем свои обязательства перед работниками. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, которая регулярно пересматривается. У нас действует система бонусирования, которая прозрачно отражает достижения конкретного человека. Социальный пакет делает работу в компании более комфортной.Развитие персоналаС момента создания компании и по настоящее время вопрос обучения и развития персонала всегда важен для нас. Ежегодно десятки сотрудников проходят внешнее обучение. А так же, для более эффективного и постоянного развития у нас действует Учебный центр. Сегодня центр располагается на отдельной площади, имеются специально оборудованный компьютерный класс и учебный класс, оснащенный современной техникой для проведения тренингов, семинаров, тестирования. Обучение проходит в виде лекций, деловых игр, практических заданий, работа с методическим материалом, коучинг.Интересные проектыМы работаем с самыми крупными компаниями, поставщиками и вендорами. Инновационные решения, мировой опыт и знания партнеров помогает совершенствоваться в работе. Сотрудники обмениваются опытом, участвуют в выездных конференциях и мероприятиях как внутри страны, так и зарубежном, что позволяет расширять знания и применять свои навыки.Развитая корпоративная культураОтношения с сотрудниками строятся на принципах честности и равноправия. Мы стремимся создавать рабочую среду, в которой уважительное отношение к работникам проявляется вне зависимости от их индивидуальных особенностей, талантов и личных качеств.Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники полностью могли раскрыть свой потенциал в разных аспектах. Для этого в компании постоянно организовываются мероприятия, тимбилдинги, бизнес- завтраки.В своей работе мы руководствуемся нашей миссией«Поддерживая и развивая друг друга, через инновации и эффективность мы во всем стремимся к лидерству и гордимся своим делом!»Основой успешной деятельности Логиком являются корпоративные ценности:
  • Профессионализм
  • Честность
  • Клиентоориентированность
  • Ответственность
  • Технологичность
  • Инновационность

HeadHunter