Менеджер по привлечению клиентов (зарплатных проектов)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Привлечение корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
  • Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
  • Сопровождение процесса подключения: от открытия счетов ЮЛ до выпуска карт ФЛ;
  • Продажа сопутствующих банковских продуктов (РКО, корпоративные карты, кредитование);
  • Участие в акциях, выездных мероприятиях и презентациях для компаний;
  • Ведение клиентской базы, сопровождение и удержание клиентов;
  • Подготовка индивидуальных предложений для компаний;
  • Ведение отчётности по привлечённым и сопровождаемым клиентам;
  • Анализ эффективности своей работы и предложений по улучшению процессов.
  • Привлечение корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
  • Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
  • Сопровождение процесса подключения: от открытия счетов ЮЛ до выпуска карт ФЛ;
  • Продажа сопутствующих банковских продуктов (РКО, корпоративные карты, кредитование);
  • Участие в акциях, выездных мероприятиях и презентациях для компаний;
  • Ведение клиентской базы, сопровождение и удержание клиентов;
  • Подготовка индивидуальных предложений для компаний;
  • Ведение отчётности по привлечённым и сопровождаемым клиентам;
  • Анализ эффективности своей работы и предложений по улучшению процессов.
Опыт:
  • Стаж работы не менее 1 года в банковской сфере, общий стаж работы: не менее 2 лет;
  • Опыт работы с клиентами в части привлечения и удержания клиентов;
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Требования:
  • Образование: высшее, экономика/финансы.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Система бонусирования.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter