Главный специалист по мотивации, компенсации и льготам

KMF Банк

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Обязанности:
  • разработка системы мотивации по компании
  • сбор и обработка данных, SQL-запросы схранилища данных
  • внедрять учет внутренней стоимости сотрудника, должности и т.д., с учетом расходов на персонал, в целях дальнейшего анализа "окупаемости" вложенных средств
  • ежемесячный расчет бонусов
  • разработка тех.заданий по мотивации
  • опыт работы с расчетом бонусов по системе KPI для не продающих подразделений ГО приветствуется.
Требования:
  • высшее экономическое/финансовое образование;
  • опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции;
  • навыки разработки системы оплаты труда, планирования затрат на персонал, KPI;
  • отличное владение Exсel;
  • аналитические способности.
KMF – это лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы постоянно масштабируемся, получаем награды и участвуем в важных для экономики Казахстана событиях. Наша команда постоянно пополняется новыми сотрудниками, образуя наилучшие коммуникации, комфортабельные условия для работы и интересные проекты.KMF – это более 116 офисов, где собраны уникальные люди с важной миссией.В KMF, особенно, ценятся люди, стремящиеся к получению новых знаний, а мы создаем все условия, чтобы наши сотрудники стали профессионалами своего дела.Если вы готовы стать лучшей версией себя и реализовать крупный проект в KMF – добро пожаловать!

HeadHunter