ЗадачиАнализ доходности контрактов, брендов, товарных категорий (SKU);Формирование и анализ показателей: выручка, маржа, рентабельность, динамика продаж;Анализ влияния цен, скидок, бонусов и условий контрактов на прибыль;Подготовка управленческой аналитики для коммерческого и финансового блоков;Построение и сопровождение BI-отчетов и дашбордов по контрактам и товарам;Выявление нерентабельных контрактов и товарных позиций;Подготовка рекомендаций по улучшению финансовых показателей;Участие в бюджетировании и план-факт анализе (при необходимости).Требования обязательные:Опыт работы BI-аналитиком / финансовым аналитиком от 2–3 лет;Практический опыт анализа маржинальности и рентабельности;Опыт работы с данными по контрактам, брендам, товарам (SKU);Уверенный Excel (формулы, сводные таблицы);Опыт работы с 1С;Аналитическое мышление, умение делать бизнес-выводы.Будет преимуществом:Power BI / Tableau / Looker;SQL;Опыт работы в торговле, дистрибуции, FMCG, производстве;Понимание ценообразования и коммерческих условий.Мы предлагаемКонкурентную заработную плату: обсуждается индивидуально (по опыту);Работу с реальными коммерческими данными и влиянием на прибыль;Возможность развивать BI-аналитику в компании;Участие в принятии управленческих решений;Профессиональный рост и стабильность.Ключевые показатели эффективности (KPI)Точность и своевременность отчетов;Используемость BI-отчетов бизнесом;Выявленные и подтвержденные зоны роста прибыли;Снижение доли нерентабельных контрактов / товаров;Сокращение времени подготовки отчетности.Компания "Бостан" образована в 1996 годуМиссия нашей компании:Предоставлять возможность казахстанским потребителям пользоваться качественной продукцией, которая будет приносить им только пользу и удовлетворение.Задачи компании:1.Предоставление клиентам высококачественных товаров и услуг, отвечающих их потребностям.2.Оптимальное решение задач, поставленных клиентами, в минимальные сроки.3.Укрепление имиджа Компании.4.Гарантия достойных условий труда и стабильного дохода, сотрудникам ТОО «Бостан».Наши ценности:1) Лидерство – стремление каждого сотрудника быть лучшим в своём деле, способствуя общему успеху компании.2) Сотрудники – в той степени, в какой Компания будет успешной, в той степени у сотрудников будут расти квалификация, доходы, карьера, удовлетворённость своим трудом и атмосферой в команде. Иначе говоря, интересы наших Людей прямо связаны с целями Компании.3) Партнерство – готовность оказать поддержку, умение работать в команде, которая способна достичь более высоких результатов, чем отдельный специалист.4) Добросовестность – честное и ответственное отношение к выполнению поставленных задач.Сегодня, спустя 29 года, компания «Бостан» представляет из себя огромную команду профессионалов, которые слаженно работают в разных регионах Казахстана. Главная цель деятельности — в любом месте продаж каждый покупатель должен иметь возможность приобрести качественные, безопасные косметические продукты и средства для дома. Для нас важен каждый клиент, независимо от того, большой это супермаркет или маленький магазин. Общая клиентская база превышает 12000 супермаркетов, магазинов, аптек, торговых точек на открытых рынках. При приеме на работу нового сотрудника Мы спрашиваем : «А действительно Вы хотите быть успешным супервайзером, бухгалтером или логистом?», «А действительно это Вам надо?». Если кандидат твердо ответил «Да», Компания все сделает, чтобы этот человек добился успеха и у него все получалось, работая у Нас. Если «Нет», то Мы порекомендуем ему работу в другой сфере.
