Менеджер Департамент корпоративного управления и устойчивого развития

Казахтелеком

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:
  • Участие в разработке краткосрочных и долгосрочных программ/планов низкоуглеродного развития Общества;
  • Участие в формировании ESG инициатив и их реализации;
  • Участие в подготовке сводных отчетов, аналитических справок и другой документации, требуемой стандартами ESG;
  • Участие в получении рейтинга ESG;
  • Знание основ энергоменеджмента/энергоаудита;
  • Разработка методической документации в области ESG;
  • Подготовка презентаций.
Требования:
  • Высшее образование;
  • знания стандартов GRI, SASB, IFRS и др. (предпочтительно);
  • знания климатических стандартов и стандартов ISO (предпочтительно);
  • опыт работы с интегрированными годовыми отчетами;
  • опыт разработки долгосрочных программ/дорожных карт в области ESG, экологии, низкоуглеродного развития;
  • опыт работы в процедуре получения рейтингов ESG/корпоративного управления;
  • опыт разработки методик и процедур;
  • опыт проведения обучения либо консультативный (предпочтительно).
  • Предпочтителен опыт работы в Big4;
  • высокий уровень ответственности;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • дисциплинированность;
  • коммуникабельность.
Условия:
  • Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК .
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
  • Своевременная заработная плата.
  • Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан.
  • Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам.
  • Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей.
  • После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
  • Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
  • Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 и 2 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.
  • Полугодовой бонус в размере 1-го должностного оклада и годовой бонус в размере 2-х должностных окладов.
АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter