Заместитель директора школы по учебно-методической работе

Fortis Education

  • Алматы
  • 400 000-500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;организует работу по подготовке и проведению экзаменов, в рамках промежуточного контроля и итоговой аттестации;организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;участвует в комплектовании школы, ведет алфавитную книгу, делает отчеты по движению учащихся принимает меры по сохранению контингента обучающихся;контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод. объединений, повышает свою квалификацию;вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава, готовит проект приказов;принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога Требования:высшее педагогическое образование,стаж педагогической работы не менее 6 лет. Условия:
  • Активная корпоративная культура
  • Повышение квалификации и обучение за счет школы (семинары, тренинги, курсы)
  • Комфортные условия работы и здоровая атмосфера сотрудничества
  • Официальное оформление
  • Карьерный рост
  • Бесплатная развозка и питание
  • График 5/2.
Частная школа Prime School была создана в 2020 году группой частных инвесторов с одной целью: дать детям лучшее образование.Особенности Prime School:- В нашей школе два профиля обучения: научно-техническое и социально-гуманитарное. Дети углубленно изучают профильные предметы с самого начала школьной карьеры.
- У каждого ученика свой план обучения. Мы составляем индивидуальный план достижений с учетом особенностей и способностей каждого ученика, и замеряем прогресс в течение всего обучения.
- Мы развиваем гибкие навыки - навыки жизненного успеха. К таким навыкам относят умение работать в команде, критическое мышление, публичные выступления. Мы учим детей заводить друзей, быть общительными и открытыми, уметь делиться своими идеями и воспринимать идеи другихКоманда Prime School - это прежде всего любовь к детям и понимание своей ответственности. Мы верим в ценность образования и стремимся к тому, чтобы каждый ученик стал осознанной, целеустремленной личностью с яркими лидерскими качествами.Что мы предлагаем сотрудникам Prime School:- Официальное оформление по ТК РК
- Скидки на услуги компании
- Повышение квалификации и обучение за счет компании (семинары, тренинги, курсы)
- Комфортные условия и здоровую атмосферу сотрудничества.Вы можете ознакомиться со всеми активными вакансиями ниже.Ждем Ваше резюме!

HeadHunter