Директор Департамента правового обеспечения

• участвовать в подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях Совета директоров Общества и Единственного акционера, координировать работу по исполнению принятых решений;
• распределение обязанностей между сотрудниками Департамента;
• взаимодействовать с Единственным акционером по правовым вопросам деятельности Общества;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов;
• организует оказание юридической помощи, консультирование работников по правовым вопросам;
• проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях Общества и выработка предложений;
• при необходимости оформление заявок и других документов и передача их в государственные органы и учреждения для получения лицензий, разрешений, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности Общества;
• осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, визирует их;
• обеспечивает методическое руководство правовой работой в Департаменте, оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов, участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
• участие в подготовке ответов на запросы государственных органов;
• возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также проводит юридическую экспертизу проектов хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации;
• участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;
• подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности;
• контроль за своевременным представлением структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
• проводить юридическую экспертизу предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Обществе;
• разрабатывать проекты годовых плановых документов Департамента;
• разрабатывать необходимую организационную, методическую и нормативную документацию по деятельности Департамента;
• участвовать в нормотворческой группе Общества: подготовка проектов по внесение изменений и дополнений в действующие НПА, внутренние НПА Общества;
• принимать участие в переговорах с потенциальными, в том числе зарубежными партнерами Общества по вопросам установления взаимного сотрудничества в области обмена научно-технической информацией;
• согласовывать с руководством Общества прием на работу новых работников на основании Положения о кадровой комиссии Общества;
• принимать меры по улучшению организации и условий труда работников;
• требовать от работников Департамента устранения нарушений, допущенных в производственной деятельности;
• проводить мероприятия, обеспечивающие соблюдение требований конфиденциальности, защиту служебной и интеллектуальной собственности;
• оказывать специалистам Департамента методическую и организационную помощь в выполнении порученных работ, в повышении их квалификации и творческой активности;
• контролировать соблюдение сотрудниками Департамента правил трудового распорядка, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также сохранности имущества;
• представлять руководству информационные справки,
• пояснительные и аналитические записки о своей деятельности и достигнутых результатах;
• контролировать в структурных подразделениях соблюдение требований законодательства РК, нормативно-правовых актов Общества;
• проводить обучение сотрудников структурных подразделений Общества по основным правовым вопросам в рамках Уставной деятельности;
• соблюдать требования антикоррупционного стандарта Общества, разработанного в соответствии с Законом РК «О противодействий коррупции», требования информационной безопасности;
• соблюдать общепринятый деловой стиль в одежде: официальный, аккуратный, сдержанный;
• своевременное исполнение писем, жалоб, запросов, поступивших посредством электронной системы e-Otinish, электронной системы «Documentolog» в соответствии со сроками установленными нормами действующего законодательства Республики Казахстан.

• конституцией Республики Казахстан от 30 августа 1995 года.

• административным процедурно-процессуальным Кодексом Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI.

• трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.

• предпринимательским кодексом Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК.

• Законом Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК;

• Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК;

• Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года N 349-1;

• Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года N 94-V;

• Законом Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370;

• Законом Республики Казахстан от 11 июля 1997 года N 151;

• Законом Республики Казахстан от 1 июля 2024 года № 103-VIII ЗРК;

• Законом Республики Казахстан от 19 июня 2024 года № 93-VIII ЗРК;

• Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 4 июня 2020 года № 229;

• Приказом Министра цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 3 июня 2019 года №111/НК;

• Приказом Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 7 ноября 2024 года № 517;

• Приказом Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 25 сентября 2023 года № 487;

• Приказом Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 31 декабря 2024 года № 630;

• Приказом и.о. Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 6 ноября 2023 года № 563;

• Приказом и.о. Министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 27 декабря 2024 года № 600;

• Законодательством Республики Казахстан в сфере безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

• Уставом АО «НЦГНТЭ», Решениями совета директоров АО «НЦГНТЭ», Решениями Правления АО «НЦГНТЭ», внутренними нормативными документами, регламентирующими положения антикоррупционной политики АО «НЦГНТЭ», внутренними нормативными документами АО «НЦГНТЭ», регламентирующими положения информационной безопасности;

• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационно-цифровых технологий;

• основы организации труда, правила и нормы охраны труда;

• порядок заключения, оформления и исполнения договоров с другими организациями, в том числе и зарубежными, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

• основы делопроизводства и электронного документооборота, правила оформления планово-отчетной документации, информационных документов и публикаций;

• правила документирования с использования систем электронного документооборота;

• нормы Этического кодекса Общества;

• график работы с 09:00 до 18:00, выходные дни суббота, воскресенье;
• длительность испытательного срока 3 месяца;
• командировки возможно.

HeadHunter