
Руководитель отдела продаж
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Управление салонами оптики для достижения финансовых показателей
- выполнение плана продаж
- Повышение среднего чека, фокус товаров
- Участие в формировании матрицы товара салона: категория товара А, В, С
- Мотивация команды на получение результата
- Формирование воронок продаж и работа с конверсией
- Контроль и поддержание всех инструментов для без перебойной работы салонов
- Замеры нормы и отклонений от стандартов компании
- Участие в найме торговых сотрудников для салонов
- Распределение сотрудников в ежемесячной ротации между салонами
- Линейная коммуникация с другими департаментами компании
- Экономическое образование
- Личный опыт в продажах и на позиции РОПа от 3х лет
- Опыт управления командой в рознице от 50 человек и больше
- Лидерские качества
- Управление основными показателями
- Привлечение трафика, повышение среднего чека, конверсия
- Знание и применение KPI по каждой задаче
- Уверенный пользователь ПК
- Знание русского, казахского языка, английский, турецкий приветствуется
- Мы ежегодно участвуем в международных выставках в Италии (MIDO), Швейцарии (BaselWorld), Франции (Silmo)
- В наших салонах установлено современное оборудование, соответствующее международным стандартам
- Actual Optic постоянно расширяет сеть салонов, выходя на новые рынки
- В наших салонах работают профессиональные врачи-офтальмологи
- Мы заботимся о сотрудниках, предоставляя им комфортные условия для работы
- Наши сотрудники получают конкурентную зарплату
- В систему оплаты входят бонусы по итогам продаж и мотивационных программ
- Мы предоставляем сотрудникам мотивационные программы с поездками за рубеж на тренинги и отдых
- Средний период, за который новые работники получают повышение – полтора года
- Бесплатная диагностика зрения для сотрудников - 2 раза в год
- повышать профессиональную квалификацию
- нарабатывать психологические навыки продаж
- повышать свои доходы
- ускорять продвижение по карьерной лестнице
HeadHunter