Аналитик-исследователь

Eurasia Group Kazakhstan Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Основные обязанности

Планирование и реализация исследовательских работ по направлениям: влияние изменения климата и адаптация; здоровье почв и carbon farming; управление водными ресурсами; устойчивое и регенеративное сельское хозяйство.
Подготовка аналитических материалов: policy briefs, аналитические отчёты и background studies
Проведение обзоров литературы, анализа данных и полевых оценок с использованием соответствующих цифровых и аналитических инструментов.
Поддержка разработки пилотных и демонстрационных активностей (например, мониторинг почв, подходы carbon farming)
Участие в организации и проведении стейкхолдер-воркшопов и диалоговых форматов
Поддержка разработки и проведения форматов по развитию потенциала (capacity building) для госорганов, академического сообщества и практиков
Поддержка поддержания и постепенного расширения профессиональных сетей UfU Central Asia
Поддержка процессов проектного управления (координация активностей, сроки, структурированная документация) совместно с Координатором
Подготовка структурированных материалов для внутренней документации (протоколы встреч, tracking прогресса)
Поддержка подготовки отчётности и финансовых документов в координации с Координатором и финансовой командой UfU (Берлин)
Вклад в фандрайзинг: разработка идей, concept development и входные материалы для заявок

Требования:

Высшее образование (магистр или выше) в области экологии, географии, агроэкологии, сельского хозяйства или смежных дисциплин
Опыт исследовательской или аналитической работы
Опыт работы в международных или исследовательских проектах будет преимуществом
Навыки анализа данных и подготовки аналитических текстов
Уверенное владение Word, Excel и PowerPoint
Свободное владение казахским и русским языками; очень хороший уровень английского; базовый немецкий — преимущество.
Умение работать самостоятельно и в команде
Опыт исследовательской методологии и прикладной проектной работы в экологической сфере
Опыт проектного управления и структурированной реализации проектных процессов.
Опыт работы в донорских проектах и требований к отчётности — преимущество.
Сильные аналитические навыки и навыки письма
Способность готовить чёткие, структурированные и политически релевантные тексты на английском языке (briefs, отчёты, background notes)
Умение работать самостоятельно в небольшой командной структуре
Приверженность научному качеству, прозрачности и принципам общественной пользы.
Готовность к командировкам по Казахстану, Центральной Азии и в Германию

Что мы предлагаем:

Исследовательская позиция в новом независимом think tank
Рабочий контекст “start-up” с высокой ответственностью и тесным сотрудничеством с UfU (Берлин)
Возможность участвовать в политико-ориентированных экологических исследованиях и институциональном развитии
Профессиональный обмен с национальными и международными партнёрами
Оплата труда и социальные условия — в соответствии с внутренней системой оплаты UfU, адаптированной к трудовому, налоговому и социальному законодательству РК
Возможность частичной удалённой работы (в зависимости от потребностей проектов)

ЕВРАЗИЯ ГРУПП КАЗАХСТАН- единственная Компания на казахстанском сельскохозяйственном рынке, которая уже более 20-ти лет с гордостью представляет лучшую технику от мировых лидеров, таких как, John Deere (США), Lindsay Irrigation (США), JCB (Великобритания), Grimme (Германия) и Väderstad (Швеция) с полным сервисным сопровождением, поставкой широкого спектра запасных частей, а также услуг внедрения цифровых решений и инноваций в сельское хозяйство, способная сделать бизнес наших клиентов более рентабельным и прибыльным.НАША МИССИЯ «Мы кормим мир, помогая фермерам внедрять и применять инновационные решения для развития сельского хозяйства и производства продукции наивысшего качества».ЦЕННОСТИ

Голод к успеху
Команда
Осознанность
Синергия
Любовь
Инновации
Благосостояние

КАРЬЕРАКоманда- главная ценность и мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники развивались и профессионально росли в нашей команде. Многие топ-менеджеры пришли к нам рядовыми специалистами, и мы особенно ценим лояльность и профессионализм сотрудников:

Система кадрового резерва;
Индивидуальный план развития;
Экспертность и профессионализм команды.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕНаши сотрудники ежегодно повышают свое благосостояние и имеют финансовую стабильность:

Достойная заработная плата;
Субсидирование %-й ставки любых кредитов и займов;
Евразийская пенсионная программа;

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕЕвразия Групп Казахстан уделяет большое внимание обучению и личностному развитию Сотрудника, создавая уникальные образовательные программы и предоставляя систему комплексного обучения:

Своя учебная база;
Программа внутренних тренингов;
Инвестиции в обучение сотрудников у лучших бизнес-тренеров как в Казахстане, так и за пределами.

Мы вносим существенный вклад в повышение качества современного образования в сфере сельского хозяйства путем:

Сотрудничество с НАНОЦ;
Сотрудничество с ВУЗами Казахстана;
Конкурс John Deere среди студентов аграрных специальностей;
Летний лагерь для студенческих сообществ;
Стажерская программа для студентов.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:Сильная корпоративная культура важна в достижении цели и успеха Компании:

Миссия и ценности;
Синергия жизненных целей и цели Компании;
Благотворительность и спонсорство;
Активная корпоративная жизнь;
Корпоративная библиотека;
Социальная ответственность.

Наш сайт: www.agromanagement.kz.Мы в социальной сети инстаграм hr.egkЕвразия Групп Казахстан ищет талантливых сотрудников, готовых присоединятся к нашей профессиональной команде в самых разных городах Казахстана!

HeadHunter

Откликнуться