Бухгалтер по учету ТМЦ

Ostara Group

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Обязанности:1) Осуществляет прием и контроль первичной бухгалтерской документации, подготовку их к счетной обработке (контроль за соответствием счетов-фактур поставщиков требованиям налогового законодательства, контроль за соответствием поступления ТМЦ и основных средств заключенным договорам, контроль за своевременным предоставлением поставщиками счетов-фактур и т.д.);2) Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением основных средств;3) При приобретении основных средств присвоение инвентарного номера на каждый объект ОС;4) Проверка правильности проведения первичных документов в программе 1С после проверки первичныхдокументов;5) Осуществление ежемесячного контроля взаиморасчетов с поставщиками;6) Осуществление контроля за своевременным отражением учета ТМЦ и ОС на складе.7) Участие в проведении инвентаризаций и выведении результатов инвентаризации;8) Проведение сверки взаиморасчетов с поставщиками ежегодно и по мере необходимости.9) Осуществление приема и проверки первичной документации от подразделений по списанию израсходованных товарно-материальных ценностей, проверка правильности отражения в первичной документации расходов, правильности обработки отчетов по списанию ТМЦ в бухгалтерской программе, затем проведение списания ТМЦ на ежемесячной основе;10) Осуществление контроля за своевременным представлением подразделениями документов на списание ТМЦ;11) Ежемесячная проверка правильности ведения учета по расходу ГСМ, с предварительным запросом от назначенного лица, занимающегося данными отчетами;12) Осуществление контроля за ведением учета по спецодежде, инструментам;13) Обеспечение контроля за ведением учета ТМЦ на складах;14) Организация проведения инвентаризации ТМЦ в установленные сроки, контроль качества проведения инвентаризации, обеспечение своевременного рассмотрения и отражение в учете результатов инвентаризации;15) Подготовка данных по ТМЦ и ОС при проведении приема-передачи между материально-ответственными лицами.16) Выполнение требований налогового законодательства по вопросам ведения налогового учета по основным средствам (сбор и представление данных о движении основных средств, данные по ремонтам основных средств и других расшифровок, необходимых для составления декларации по корпоративному подоходному налогу);20) Обеспечение своевременного отражения в отчетности внутреннего перемещения объектов основных средств (инвентарных номеров), с предварительным запросом своевременного представления отчетов о движении основных средств с материально-ответственных лиц;21) Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом главного бухгалтера22) Работа с ВС, Оформление и отправка СНТ, ЭДВС.23) Своевременное начисление НДС по импорту из ЕАЭС. Сдача фно 328.0024) Своевременное отражение операций по декларированию импорта из 3х стран.25) Другие поручения непосредственного руководителя Требования:
  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности
Стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 летОпыт работы на указанной должности в строительной компании Условия:
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РК, расширенный соцпакет
  • Работа в комфортабельном офисе
Наша команда инженеров и строителей обладает богатым опытом работы в нефтегазовой, металлургической, химической и смежных отраслях промышленности.
  • Общее количество сотрудников >600
  • Собственные производственные площади 7 200 м²
  • Складские помещения 3 000 м²
Одной из ценностей нашей компании являются люди.Людям дана возможность принимать решения на своих участках ответственности. У каждого есть пространство для маневра и развития. В ситуации, когда контроль над результатами собственной работы отдан самому человеку, его мотивация добиваться большего возрастает, и он естественным образом проявляет инициативу, генерирует новые идеи. Мы являемся предпочитаемым работодателем, потому что:
  • Мы используем талант, знание и навыки людей и постоянно развиваем их.
  • Придерживаемся принципа меритократии. Это выражается в том, что приветствуем многообразие и стремимся реализовать преимущества сочетания различных культур. Мы ценим людей за достижения, независимо от национальности, гендерной принадлежности, возраста, происхождения и религиозных убеждений.
  • Мы понимаем, что развитие человека основывается на открытости для обратной конструктивной связи от коллег.
  • Для нас важна командная работа и проактивность.

HeadHunter