Инженер-механик по планированию

Тараз, Жамбылская область
Постоянная работа
Полная занятость

10 д. назад

Обязанности:

Функциональные обязанности:

Проводить осмотры, испытания и профилактические осмотры оборудования в соответствии с Положением о плановопредупредительном ремонте, утверждать планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовкуРазрабатывать, согласовывать и утверждать руководством техническую документацию (оперативные графики, дефектные ведомости, графики ППР, отчетная документация), составлять графики смазочных работ.Вести учет наличия и движения оборудования, составление и оформление технической и отчетной документации.Разработка нормативных документов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтноэксплуатационные нужды, с составлением анализа показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимыхдля эксплуатации оборудования.Организовывать проведение инвентаризации производственных основныхфондов, определять устаревшееоборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ.Участвовать в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению нового оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.Изучать условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей,

разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации;
Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

Требования:

Стаж работы по специальности на инженернотехнических должностях не менее 3 лет.
Должен знать:

систему плановопредупредительного ремонта и эксплуатации технологического оборудования;производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатацииметоды монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

Высшее (или послевузовское) образование по специальности механик.

Желательно знание программы SAP, AutoCAD, Kompas

Условия:

Работа на проекте в регионе РК:
Вахта 15/15;
Место работы:
(Жамбылская область, Акбакай)

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться