Главный бухгалтер

Tesla LLP

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Компания Tesla LLP – занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием.Нашими клиентами являются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, Шымкентмай.Мы поставляем запасные части премиального качества из Европы, Америки и Японии.Среди наших партнёров — Siemens, Schneider Electric и другие международные бренды.Обязательное требование: опыт работы на позиции главного бухгалтера в торговой компании не менее 5 лет.Обязанности:
  • Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в компании;
  • Начисление и выплата заработной платы сотрудникам;
  • Бухгалтерское сопровождение экспортно-импортных операций (ВЭД);
  • Учёт поступления и реализации товара;
  • Занесение и учёт ТМЦ в 1С: Управление торговлей по импорту (поступления и списания денежных средств, заказ поставщику, поступление, отнесение затрат и формирование себестоимости)
  • Составление финансовой отчетности и бухгалтерского баланса;
  • Подготовка и сдача отчётности в налоговые органы. Коммуникация и взаимодействие с налоговыми органами;
  • Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Составление авансовых отчётов.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности в торговой компании не менее 5 лет;
  • Опыт самостоятельного закрытия месяца / квартала / года;
  • Знание 1С бухгалтерии, 1С: Управление торговлей;
  • Знание всех аспектов бухгалтерского учёта, в том числе импорт и экспорт;
  • Знание законов и нормативно-правовых актов РК, которые регулируют документооборот;
  • Знание налоговых, бухгалтерских и финансовых законов;
  • Ответственность, пунктуальность.
Что мы вам предлагаем:✅ Официальное трудоустройство по ТК РК;✅ Удобный график 5/2, с 09:00 до 18:00;✅ Премиальные за отличные результаты работы;✅ Обед за счет компании, комфортные условия на рабочем месте и корпоративную связь;✅ Системность: у нас есть инструкции, регламенты, чек-листы;✅ Руководство готово вкладываться в развитие своих сотрудников (обучение, как корпоративное, так и профессиональное);✅ Дружный коллектив, где каждого поддержат и помогут адаптироваться в компании.Компания Tesla LLp – занимается продажей различных оборудований и запасных частей для производственных и промышленных компаний. А так же предоставляем услуги сервисного обслуживания.Миссия: работать для того, чтобы промышленное производство страны могло бесперебойно осуществлять поставку продовольственных товаров для народа Казахстана.Компания функционирует с 2018 года, за это время мы сделали 200+ выездов на объекты. Ценовой рекорд работы - 62 000 000 тг. Обороты компании увеличиваются с каждым годом.Нашими услугами пользуются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, ТОО "Danone Berkut", Казцинк, Казфосфат, ТехноНиколь-Центральная АзияМы сотрудничаем с компаниями-производителями запасных частей для производственных компаний от Америки до Японии. У нас самый широкий ассортимент по всему Казахстану и мы работаем по всем странам СНГ. Нашими партнерами являются: Siemens, Schneider electric, Phoenix Contact, Omron, ABB, Finder, Sick, Pepperl+Fuchs. Наши результаты - это сытый Казахстан!Наша компания работает, чтобы казахстанская промышленность могла бесперебойно своевременно снабжать рынок качественным и свежим товаром.Мы входим в тройку поставщиков запчастей для пищевых производств, работаем в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстана, получаем ежедневные обращения. У нас нет сезонности, заявки есть всегда.А состоявшиеся и перспективные сотрудники любят нашу компанию за множество преимуществ: мы получаем ценный опыт, работая со всемирно известными брендами, оплачиваем связь, транспорт для рабочих задач, дарим ценные подарки. У нас комфортный современный офис, а заработная плата растет вместе с опытом.Первое серьезное повышение в компании можно получить уже через полгода, а руководитель стремится поддерживать контакт с каждым сотрудником, помогает выстроить финансовые цели, поддерживает и делится опытом.

HeadHunter