Гидрогеолог по данным, ГИС и моделированию

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:
  • Цифровизация, систематизация и сопровождение гидрогеологических и водохозяйственных данных по объектам компании.
  • Подготовка и актуализация ГИС-материалов (2D), разработка и сопровождение 3D концептуальных и численных гидрогеологических моделей.
  • Участие во внедрении и развитии численного моделирования для решения производственных и проектных задач.
  • Проверка и техническая экспертиза ГИС-материалов и моделей, выполняемых подрядными организациями.
  • Участие в разработке технических заданий и методологическая поддержка проектов и подразделений.
Требования:
  • Высшее образование в области гидрогеологии, геологии, водных ресурсов, геоинформатики или смежных направлений.
  • Опыт работы гидрогеологом на горнорудном предприятии — от 3 лет.
  • Навыки работы с гидрогеологическими данными и/или моделированием.
  • Опыт работы с ГИС (Leapfrog/QGIS и/или ArcGIS).
  • Опыт или интерес к 3D и численному моделированию (Leapfrog, MODFLOW, GMS, FEFLOW — преимущество).
Условия:
  • Работа в головном офисе. (Алматы)
  • График работы - 5/2 (ГО - Алматы)
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»)
  • Соц.пакет (Медицинская страховка, питание за счет компании)
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
  • Участие в развитии нового цифрового направления в компании
  • Доступ к современному специализированному программному обеспечению
  • Профессиональное развитие и участие в масштабных инженерных проектах
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter