Главный специалист Отдела по претензионно-исковой работе

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Правовое сопровождение деятельности Банка;
  • Претензионно-исковая работа;
  • Минимизация правовых рисков и контроль соответствия законодательству РК;
  • Консультирование подразделений и филиалов Банка;
  • Представление и защита интересов Банка в судах по гражданским, административным и уголовным делам.
Требования:
  • Высшее юридическое образование (юриспруденция / правоведение);
  • Общий стаж работы — от 3 лет;
  • Опыт в банковской / финансовой сфере — от 2 лет;
  • Знание законодательства РК, НПА НБРК и Агентства по регулированию и развитию финансового рынка;
  • Опыт претензионно-исковой работы и представления интересов Банка в судах;
  • Владение MS Office, навыки деловой переписки;
  • Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникационные навыки.
Условия:Что мы предлагаем:График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;Добровольное медицинское страхование;Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классахАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter