Старший аудитор (со знанием английского языка)

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Требования:
  • Высшее образование в области финансов /экономики /учета и аудита /ИТ либо техническое
  • Сертификат CIA (certified internal audit) – желательно;
  • Опыт работы не менее 5 лет в сфере проведения операционных и финансовых аудитов;
  • Опыт управленческой работы не менее 3 лет в роли руководителя службы внутреннего аудита;
  • Знание английского языка на высоком уровне
  • Опыт работы в добывающей индустрии;
Обязанности:
  • Разработка плана работ внутреннего аудита (минимум полугодовой);
  • Планирование работ по осуществлению внутреннего аудита.
  • Проведение аудита бизнес-процессов.
  • Формирование отчета и рекомендаций на основе аудита.
  • Контроль за выполнением рекомендаций по итогам внутреннего аудита.
  • Формулировать выводы и представлять результаты задания на основе соответствующего анализа и оценки информации;
  • Внесение данных по аудиторскому заданию в систему «Teammate»;
  • Контроль за выполнением рекомендаций по итогам внутреннего аудита.
Условия:
  • График работы - 5/2 (ГО - Алматы)
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Соц.пакет (Медицинская страховка, питание за счет компании);
  • Современная корпоративная культура.
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter