Руководитель группы ОВ

RAS Group Project Посмотреть все вакансии

Шымкент, Туркестанская область
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Project открывает набор сотрудников по специальности Руководитель группы ОВ.Штат компании 350 высококвалифицированных специалистов!
Нашей команде нужны высококлассные Руководитель группы ОВ.Обязанности:
- Проектирование Жилых Комплексов Бизнес Класса
Требования:Знание графических программ
Знание REVIT или желание научиться!
Навыки проектирования
Опыт прохождения гос экспертизы
Положительные рекомендации с предыдущего места работы
Мы предлагаем:

График работы: 5/2
Обучение работе в Revit
Современный новый офис
Новое техническое оборудование для комфортной работы
Стабильная заработная плата
Перспективы карьерного роста и развития

Рады будем рассмотреть кандидатов, заинтересованных в развитии в сфере проектирования и стремящихся к работе над интересными и значимыми проектами!RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:Клиентоориентированность

Выявление и предвосхищение потребности партнера
Оптимальные решения
Скорость исполнения
Ключевые ценности компании:

Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.

Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter

Откликнуться