Руководитель отдела продаж

Группа компаний SILLAN

  • Нур-Султан
  • 700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 д. назад
Группа компаний "Sillan/Masterok" — крупнейший поставщик гаражного оборудования для автосервиса и садово-строительного оборудования в Республике Казахстан, на рынке с 2003 года. Мы гордимся своей репутацией надежного партнера и стремимся к дальнейшему росту и развитию.Нам требуется: Руководитель отдела продаж (удалённо + офис)
  • Локация: Казахстан (Астана необязательна)
  • Гибридный формат: 3 дня офис / 2 дня удалёнка
  • График: 5/2, полный рабочий день
  • Доход: высокая зарплата + бонусная система
Почему мы?
  • Мы — команда сильных игроков. Мы ищем лидера, который будет развивать и мотивировать команду, устанавливать высокие стандарты работы и обеспечивать достижение целей. В нашей компании ты получишь все возможности для роста и реализации своих амбиций.
  • Мы не бюрократы. У нас важен результат, а не отчёты. Мы ценим практичные решения, максимальную эффективность и инициативность.
  • Мы инвестируем в людей. Обучение, обмен опытом и реальные перспективы карьерного роста — всё это мы предлагаем нашим сотрудникам.
  • Мы ценим свободу. У нас гибридный формат работы, который позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью.
Кого ищем?Ты стратег, который умеет управлять командой, настраивать эффективные процессы продаж и достигать высоких результатов. Ты способен развивать и обучать сотрудников, а также выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.Если ты:
  • Имеешь опыт работы в продажах от 5 лет, из которых хотя бы 2 года на позиции руководителя
  • Обладаешь навыками управления командой, мотивации и развития сотрудников
  • Разбираешься в методах и инструментах активных продаж, в том числе B2B и B2C,
  • Понимаешь, как строить эффективные стратегии продаж и достигать поставленных целей
  • Имеешь опыт работы с CRM-системами, включая Битрикс24, для эффективного ведения и управления продажами.
Что нужно делать?
  • Руководить отделом продаж, ставить цели, контролировать выполнение планов и повышать результаты команды.
  • Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, включая работу с B2B и B2C сегментами.
  • Обучать и развивать сотрудников отдела, создавать эффективные процессы и мотивировать команду на достижение амбициозных целей.
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные отношения и обеспечивать удовлетворенность клиентов.
  • Использовать CRM-систему (в том числе Битрикс24) для управления процессами и контроля за продажами.
  • Анализировать рынок и конкурентную среду, разрабатывать новые подходы и улучшать процессы продаж.
Что предлагаем?
  • Конкурентную зарплату + бонусы за достижения и эффективность.
  • Компенсацию мобильной связи.
  • Официальное трудоустройство.
  • Гибридный формат работы (3 дня офис / 2 дня удалёнка), который помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
  • Обучение, развитие и возможность командировок.
  • Яркую корпоративную культуру, где важны не отчёты, а реальные результаты и вклад каждого.
Если ты хочешь работать в динамично развивающейся компании, где твой опыт и усилия будут цениться, а твои идеи будут услышаны — мы готовы предложить тебе интересный вызов и перспективы для роста.Отправляй резюме прямо сейчас!Sillan — больше, чем просто работа!Мы — одна из крупнейших компаний Казахстана в сфере поставок оборудования для СТО. Уже более 20 лет мы строим бизнес с четкими принципами: качество, инновации и уважение к клиентам. Мы не просто продаем оборудование — мы создаем сервис, который делает автосервисный бизнес удобнее, проще и эффективнее. Под нашим брендом Sillan мы производим более 1000 SKU продукции в Китае, а в 2024 году нас отметил журнал Forbes, включив в топ-50 лучших интернет-компаний.Почему работать у нас — это круто?1. Гибкость и комфортМы за продуктивность, а не за просиживание в офисе. Работаем в формате 2 дня в офисе / 3 дня удаленно, потому что знаем, что ценность сотрудника — не в часах, а в результатах.2. Развитие и обучениеМы уверены: если человек развивается, то растет и компания. Обучение, обмен опытом, новые задачи — у нас не бывает застоя.3. Карьерный рост без потолкаФакт: 90% наших руководителей начинали с самых низких позиций. У нас можно реально вырасти, если есть желание и амбиции.4. Справедливые зарплаты и бонусыНикаких "обещанных премий, которые никто не видел". Мы честно оцениваем вклад сотрудников и платим достойно.5. Мы ценим своих клиентов и партнеровНаш сервис построен на глубоком понимании потребностей клиентов. Мы не просто продаем — мы решаем задачи и помогаем бизнесу наших клиентов развиваться.Если вы хотите работать в сильной команде, где ценят профессионализм, инициативу и умение делать классные вещи — Добро пожаловать в Sillan!https://sillan.kz/
https://masterok.kz/
https://www.instagram.com/sillan.kz/

HeadHunter