Специалист по реализации (продажам) неликвидов

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:Работа по снижению невостребованных остатков ТМЦ на складах производственных предприятий, путем реализации невостребованных ликвидных товарно-материальных ценностей, бывших в употреблении металлолома.Осуществление поиска контрагентов для реализации неликвидных, невостребованных ТМЗ, б/у ТМЦ, металлолома, отработанного масла.Мониторинг рынка потенциальных покупателей на постоянной основе.Управление продажами неликвидных ТМЦ, невостребованных ликвидных ТМЦ, б/у ТМЦ, металлолома.Проведения переговоров с контрагентами и согласовывать оптимальные условия реализации для компаний, подготавливать и заключать договора (контракты) с контрагентами на реализацию неликвидных ТМЦ, невостребованных ликвидных ТМЦ, б/у ТМЦ, металлоломаКонтроль за исполнением обязательств по заключенным договорам;Навыки в составлении и заключении договоровЗнание и понимание поставленных задач, а также вариантов их решения;Требования:
  • Высшее экономическое или/и техническое образование
  • Опыт работы в области снабжения или в производственной сфере не менее 3 (трёх) лет.
Условия:
  • Работа в Головном офисе в г. Алматы
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
  • Медицинская страховка, питание
  • Обучение и развитие
  • Карьерные и профессиональные возможности.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter