HR менеджер

Платон-АА

  • Алматы
  • 500 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Pikapika на сегодняшний день - это 120 сотрудников, 8 филиалов на доставку и 1 ресторан. Наша цель: открыть 50 филиалов нашей компании в течение 5 лет. Счастливые сотрудники - это ключ к успеху нашей компании. Поэтому мы создаем для наших сотрудников комфортные условия работы, обеспечиваем развитие и профессиональный рост, а также признаем и награждаем их за выдающиеся достижения. Мы считаем, что только благодаря такому подходу мы можем привлекать лучших специалистов и сохранять талантливых сотрудников.Погрузитесь в динамичную и важную роль HR менеджера, где вы сможете влиять на развитие компании и формирование сильной корпоративной культуры.Обязанности:
  • Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, интервью, адаптация);
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Создание и поддержание корпоративной культуры;
  • Работа с программой для автоматизации бизнеса;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
  • Поддержание благоприятного климата внутри команды;
  • Участие в развитии HR-процессов и карьерного роста сотрудников
Требования:
  • Опыт работы в HR от 1 года;
  • Знание методов подбора и адаптации персонала;
  • Навыки эффективного общения и ведения переговоров;
  • Умение работать в команде и на результат;
  • Ответственность и инициативность.
Что мы предлагаем:
  • Работа в офисе в городе Алматы;
  • Возможности для профессионального роста и обучения;
  • Участие в интересных HR-проектах и развитие новых направлений;
  • Гибкий подход к задачам и возможность реализовывать свои HR-инициативы.
Компания занимается приготовлением блюд японской и итальянской кухни на протяжении 3 лет.На сегодняшний день наш коллектив составляет около 100 человек и 6 точек доставки.Наша цель: открыть 50 филиалов нашей компании в течение 5 летСчастливые сотрудники - это ключ к успеху нашей компании. Поэтому мы создаем для наших сотрудников комфортные условия работы, обеспечиваем развитие и профессиональный рост, а также признаем и награждаем их за выдающиеся достижения. Мы считаем, что только благодаря такому подходу мы можем привлекать лучших специалистов и сохранять талантливых сотрудников.

HeadHunter