Ведущий менеджер по работе с проблемными займами

Freedom Bank

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • соблюдение законодательство РК, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка.
  • выполнение задач, возложенных на Управление, а также решении уполномоченных органов;
  • сверка оригиналов документов с копиями предоставленных документов, проверка при необходимости срока действия документов, проставление отметки подтверждающее осуществление проверки и даты в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка.
  • подготовка экспертных заключений по рассматриваемым вопросам посткредитного обслуживания займов согласно типовой форме и в соответствии с первичной документацией, предоставляемой клиентами.
  • защита вопросов посткредитного обслуживания займов, на заседании Кредитного Комитета Филиала Банка.
Требования:
  • Высшее экономическое образование
  • Знание русского и казахского языка в совершенстве;
Умение пользоваться ПК/смартфоном; Условия:
  • Профессиональное развитие и карьерный рост
Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходнойАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter