Начальник управления кадрового администрирования

Bank RBK

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 ч. назад
Обязанности:
  • Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК и внутренними нормативными документами Банка.
  • Руководство деятельностью Управления: постановка задач, контроль исполнения, поддержание дисциплины.
  • Разработка и актуализация должностных инструкций, штатного расписания, ПВТР и кадровых документов.
  • Координация работы с другими подразделениями Банка, взаимодействие с контролирующими органами.
  • Контроль ведения воинского учета, табельного учета, личных дел сотрудников и отчетности.
  • Участие в подборе, аттестации и обучении персонала Управления.
  • Мониторинг трудовой дисциплины, рассмотрение трудовых споров и дисциплинарных вопросов.
  • Обеспечение соблюдения требований законодательства, деловой этики и информационной безопасности.
  • Согласительная комиссия, РВП.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Отличное знание exell.
  • Опыт работы от 3 лет в сфере кадрового администрирования.
  • Отличное знание трудового законодательства РК, порядка ведения кадровой документации, отчетности, воинского и табельного учета.
  • Организаторские способности, ответственность, коммуникативность.
Условия:
  • Медицинская страховка + 2 члена семьи бесплатно (по истечении испытательного срока);
  • Субсидирование ипотеки и автокредита при стаже работы в Банке от 1 года и выше;
  • Фитнес в рассрочку со скидкой до 50% у партнеров (по истечении испытательного срока);
  • Реферальная программа за привлечение кандидата (50к или 100к в зависимости от грейда);
  • Обучение и развитие за счет Банка;
  • Корпоративная скидка до 50% на Skillbox, GeekBrains, SkillFactory;
  • Праздники, конкурсы и тимбилдинги.
Миссия Банка: сделать мир финансов и банковских продуктов простым.Ценности Банка:Открытость - это готовность слушать и слышать, не противиться информации, возможностям, мнениям, изменениям и обратной связи от внешних и внутренних клиентов.Заинтересованность - это готовность использовать полученную информацию для разработки новых продуктов, сервисных решений и услуг, для развития Бизнеса.Вовлеченность - это готовность путем погружения в работу, в процессы, в продукты изменять и улучшать сервис и клиентский путь внутри банка.Корпоративная культура – мощный стратегический инструмент, позволяющий объединить усилия на общий результат и сформировать конкурентоспособный имидж.BANK RBK
Вдохновленный вами

HeadHunter