Руководитель по привлечению зарплатных проектов

Банк ЦентрКредит Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

11 ч. назад

Если вам интересно:Проводить анализ потенциальных клиентов в регионе с целью привлечения на операционное обслуживание , в том числе на зарплатные проекты Банка;Привлекать, обслуживать, удерживать зарплатные проекты;Организовывать и проводить презентации, встречи, телефонные переговоры и деловые переписки с потенциальными и действующими клиентами;Увеличивать объем продаж банковских продуктов /услуг;Исполнять личные плановые показатели, доведенных Руководителем Дирекции организации розничных продаж.Мы ожидаем, что у вас есть:
Высшее образование /Высшее неоконченное образование /среднее специальное образование;Опыт работы в банковской системе в области продаж юридическим лицам не менее 3 лет;Знание банковского законодательство , касающегося деятельности Филиала;Умение быстро и грамотно излагать свои мысли, навыки делового письмаОснованный̆ в 1988 году АО "Банк ЦентрКредит" более 30 лет является одним из лидирующих банков в Казахстане, прочно вошедших в ТОР5 лучших банков по таким показателям, как объем активов, депозитная база, кредитный̆ портфель.Наша миссия - развитие малого и среднего бизнеса, становление среднего класса Казахстана и стран СНГ. Предоставляя универсальные банковские услуги и продукты, БЦК заслуженно является признанным, многоопытным и ответственным международным финансовым институтом.Сегодня Банк ЦентрКредит предоставляет полный̆ спектр финансовых услуг, востребованных на рынке, одновременно расширяя продуктовую линейку, активно изучает и пропагандирует финансовый̆ инжиниринг. В нашем банке создаются все условия для комфортного обслуживания как крупных коммерческих компаний, так и физических лиц.Главная задача каждого сотрудника

Профессионализм;
Качественное обслуживание;
Быстрый̆ сервис для наших клиентов.

Попав в команду БЦК, Вы получаете уникальные преимущества

Работа в банке, который̆ пользуется высокой̆ репутацией̆;
Возможность плодотворного общения с коллективом высококлассных специалистов;
Перспективы карьерного роста;
Привлекательные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников;
Получение уникального, профессионального опыта.

Инициатива, профессионализм и лидерство - органическая часть служебной̆ карьеры в банке.

HeadHunter

Откликнуться