Начальник Железнодорожного участка

ALMATY MAI

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Компания ЭФКО приглашает в нашу команду Начальника железнодорожного участка.
Если вы хотите работать в стабильной и развивающейся компании, цените порядок в делах и умеете эффективно организовывать процессы — будем рады вашему отклику!Обязанности:
  • организация и контроль работы по диспетчированию грузового автомобильного и железнодорожного транспорта;
  • контроль за наличием необходимых документов и правильностью оформления транспортной документации;
  • контроль заключения договоров на оказание услуг по перевозке грузов с железной дорогой и автоперевозчиками;
  • контроль своевременного исполнения заявок на перевозки грузов;
  • контроль выполнения заявок на транспортировку готовой продукции, наличие грузов, сбор и учет информации;
  • контроль своевременной маркировки документов и формирование заявок на оплату в системе 1С: Казначейство.
Требования:
  • опыт работы в сфере железнодорожных перевозок или логистики от 3 лет (руководящая должность — преимущество);
  • знание правил оформления транспортной документации и взаимодействия с перевозчиками;
  • навыки управления командой и координации работы подразделений;
  • уверенный пользователь ПК (1С, Excel, электронные системы учёта);
  • умение оперативно принимать решения и работать в условиях многозадачности;
  • ответственность, организованность, внимательность к деталям.
Условия:оформление по ТК РК с первого рабочего дня;график работы – пятидневный (5/2, с 08.00 до 17.00);перспектива профессионального и карьерного роста;предоставление корпоративного автобуса;стабильная заработная плата;месторасположение: Бекмаханова 96/5.Группа компаний является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза, растительного масла и кетчупа в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.

HeadHunter