Заместитель директора Департамента финансово-экономического планирования

  • Алматы
  • 400 000-450 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:
  • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение Департаментом работ по направлениям, определенным Положением департамента в соответствии с программами, заданиями и планом работ организации, а также по отдельным заданиям руководства организации;
  • Разрабатывает проекты годовых и перспективных плановых документов департамента;
  • Разрабатывает необходимую организационную, методическую и нормативную документацию по деятельности департамента;
  • Сопровождает составление штатного расписания с расчетом заработной платы и осуществляет контроль за правильным перемещением работников организации;
  • Содействует повышению обоснованности экономических планов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико­экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда;
  • Участвует в переговорах с потенциальными, в том числе зарубежными партнерами организации по вопросам установления взаимного сотрудничества в области обмена НТИ;
  • Согласовывает с руководством организации прием на работу новых работников;
  • Проведения мероприятия, обеспечивающие соблюдение требований конфиденциальности, защиту служебной, государственной тайны и интеллектуальной собственности;
  • Проведения работ по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, достижению высокого уровня их обоснованности, по улучшению планирования, норм расхода товарно­-материальных ценностей и оборотных средств;
  • Обеспечивает контроль над соблюдением работниками департамента требований, нормативно-методических и научно-информационной деятельности, а также оформлением информационных документов;
  • Показывает специалистам департамента методическую и организационную помощь;
  • Принимает меры по улучшению организации и условий труда работников департамента;
  • Контролирует соблюдение сотрудниками Департамента Правил трудового распорядка, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также сохранность имущества;
  • Активно участвовать и обеспечивать участие работников в мероприятиях, проводимых в организации;
  • Представляет руководству информационные справки, пояснительные и аналитические записки о своей деятельности и достигнутых результатах;
  • Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы организации (по объему производства, повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы;
  • Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников департамента;
  • Формирует План развития организации, в установленном порядке обеспечивает его утверждение и при необходимости корректировку и уточнения;
  • В период временного отсутствия Директора департамента исполняет его обязанности;
  • В связи с производственной необходимостью выезжает в служебные командировки;
  • В своей деятельности руководствуется законодательными и нормативными актами Республики Казахстан, Уставом, приказами и распоряжениями Председателя Правления, Заместителя Председателя Правления организации, Правилами трудового распорядка, Положением о департаменте;
  • Своевременное исполнение поступивших писем, заявок, жалоб и разработку проекта годовых плановых документов департамента;
  • Подготовка проектов по внесению изменений и дополнений в действующий НПА, регулирующий деятельность департамента;
Требования:Инициативность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде, качественное выполнение функциональных обязанности, четкое выполнение поставленных задач в сроки.Высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование, или ученую степень * Конституцию Республики Казахстан;
  • Постановления Правительства, и другие нормативные правовые акты Республики Казахстан по бюджету, планированию, учету и анализу, Закон Республики Казахстан «О государственных закупках»;
  • Налоговое законодательство Республики Казахстан;
  • Закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» Республики Казахстан;
  • Закон «О науке»;
  • Закон РК «Об акционерных обществах»;
  • Закон РК «О рынке ценных бумаг»;
  • Основы трудового законодательства Республики Казахстан;
  • владение компьютером: 1 С: Предприятие – 8.3, знание ПК, stat.gov.kz. портал ГЗ. Офис
Условия:
  • испытательный срок 3 месяца;
  • график работы с 09-00 ч до 18-00 ч;
  • выходные дни: суббота, воскресенье;
Национальный центр государственной научно-технической экспертизы (далее – Центр экспертизы) создан Постановлением Правительства Республики Казахстан № 831 от 19 июля 2011 года и является акционерным обществом со стопроцентным государственным участием, подведомственным Комитету по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки РК.Центр экспертизы обеспечивает единство администрирования, независимости, прозрачности и публичности экспертизы научных, научно-технических и инновационных проектов и программ.Миссия Центра – способствовать реализации потенциала отечественных ученых, научных организаций и коллективов, посредством организации независимой и объективной научно-технической экспертизы направленной на выявление наиболее перспективных научных проектов и программ, а также повышение качества научных исследований.К основным задачам Центра, определенным Законом РК «О науке» относятся - организация проведения государственной научно-технической экспертизы (далее – ГНТЭ) научных, научно-технических проектов и программ, подаваемых на грантовое и программно-целевое финансирование, последующий мониторинг результативности проводимых научных исследований, оценка результатов выполненных научных, научно-технических и инновационных проектов и программ и организация работы Национальных научных советов.В своей деятельности Центр экспертизы ориентирован на обеспечение качественной и объективной оценки объектов ГНТЭ посредством привлечения наиболее компетентных экспертов, повышения эффективности и прозрачности организационных процессов, а также внедрения высоких стандартов научной этики. Комплексная реализация этих направлений обеспечивает практическое осуществление основных принципов работы Центра – независимости, объективности, достоверности и гласности экспертизы.

HeadHunter