Менеджер по сопровождению клиентов 1С (франчайзи 1С)

ВНЕДРЕНИЕ.KZ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
О компанииВнедрение.kz - команда профессионалов по автоматизации и внедрению программных продуктов 1С. Мы помогаем компаниям навести порядок в учёте, упростить бизнес-процессы и работать эффективнее. Наши клиенты - малый, средний и крупный бизнес по всему Казахстану.Кого мы ищемМы ищем опытного менеджера по продажам, который уже работал с продуктами 1С и понимает, что нужно клиенту для успешной автоматизации.Если вы знаете, чем отличается “1С:Бухгалтерия” от “1С:ИТС”, умеете вести переговоры и получаете удовольствие от закрытых сделок - вам точно к нам.Обязанности- Продажа программных продуктов и услуг 1С;- Работа с действующими клиентами: продление договоров сопровождения, апселлы, консультации;- Работа с новыми клиентами;- Ведение клиентской базы в CRM, контроль оплат и удовлетворённости.Требования- Обязателен опыт продаж продуктов или услуг 1С (от 1 года);- Уверенные навыки переговоров и ведения клиента;- Понимание особенностей рынка автоматизации и франчайзи 1С;- Грамотная речь, ответственность, ориентация на результат.Мы предлагаем- Достойный доход: оклад + % от продаж ;- Обучение и развитие - углубим ваши знания в продуктах и технологиях 1С;- Сильную команду и поддержку руководителя, который действительно помогает;- Карьерный рост - возможность стать руководителем направления.Как откликнутьсяЖмите «Откликнуться» - и давайте знакомиться!
Если вы знаете 1С не понаслышке и хотите зарабатывать на своих знаниях - в Внедрение.kz вам точно найдётся место.ВНЕДРЕНИЕ.KZКомпания «ВНЕДРЕНИЕ.KZ» - это динамично развивающаяся Компания, которая была основана группой единомышленников имеющих международный опыт в области автоматизации бизнеса на базе 1С решений. На сегодняшний день, мы предоставляем полный спектр услуг по разработке, внедрению, сопровождению и продаже программных продуктов 1С. В своей деятельности мы ориентируемся на профессионализм, индивидуальный подход, используем опыт и современные технологии для эффективного решения вопросов в области автоматизации предприятий.Мы уверены, что люди, с которыми мы работаем, разделяют наше видение и понимают, что «Внедрение.KZ» - это больше, чем 1С-Франчайзи, поэтому для нас крайне важно, чтобы за любым принятым в компании решением, будь то прием на работу нового сотрудника или работа над реализацией нового крупного проекта, стояли следующие принципы:ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ1. Мы – команда самостоятельных, не ожидающих распоряжений, проактивных, берущих на себя ответственность профессионалов.
2. Каждый из нас вправе самостоятельно принимать решения в рамках собственных компетенций, опираясь на собственный опыт и личный опыт каждого из коллег.
3. Мы сами создаем условия для разработки инновационных продуктов и услуг, развития всей компании и личного развития каждого сотрудника.ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И ЛОЯЛЬНОСТЬ К КЛИЕНТАМ1. Мы предлагаем высокие требования к себе во всех сферах жизни, стремимся стать профессионалами во всем, чем занимаемся.
2. Мы работаем на результат: гибко реагируем на потребности клиентов и всегда стараемся предвосхитить и превзойти ожидания.
3. Мы всегда открыто делимся своим опытом и наработками: книги, мероприятия, методические материалы, публикации и много другое. Двери нашего офиса всегда открыты для тех, кто, как и мы, не перестает учиться.САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ1. Для каждого из нас ТОО «Внедрение.KZ» - место самореализации и самосовершенствования в профессиональном плане. Чем большего достигает каждый из сотрудников, тем успешнее мы, как команда.
2. В компании работает комплексная система повышения квалификации сотрудников. От того, какие умения и как быстро развиваются наши сотрудники, зависит, как прочно компания будет расти и развиваться на рынке.
3. Индивидуальность и уникальный опыт, знания и творчество, профессионализм и высокая квалификация каждого сотрудника – конкурентные преимущества всей компании.КОМАНДНЫЙ ДУХ И НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ1. Мы уважаем и доверяем друг другу.
2. Мы никогда не отказываем коллегам в помощи. Для каждого из нас – главное общий результат.
3. Мы осознаем ответственность каждого в решении задач наших клиентов. Только как команда, мы способны превышать ожидания и восхищать клиентов.ДЕМОКРАТИЯ – В УПРАВЛЕНИИ, СВОБОДА – В ОБЩЕНИИ1. Мы приветствуем свободное общение на равных, поэтому говорим на «ты» в независимости от возраста и должности.
2. Мы открыто высказываем свое мнение, конструктивно критикуем, предлагаем альтернативы и вместе ищем оптимальное решение. У нас нет жестких правил, но есть четкие цели и мотивация на результат.

HeadHunter