Директор филиала
Bergauf
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка стратегии развития компании на территории РК: коммерческой, производственной, организационной.
- Формирование структуры филиала: определение функциональных зон, зон ответственности, оргструктуры.
- Поэтапный набор ключевых сотрудников: продажи, маркетинг, логистика, бухгалтерия, HR, юридический блок.
- Создание эффективной системы управления и мотивации персонала.
- Формирование и выполнение плана продаж на территории Казахстана.
- Выход на ключевых клиентов: дистрибьюторы, строительные компании, торговые сети, дилеры.
- Развитие каналов сбыта: традиционная розница, DIY-сети, B2B, проектные продажи.
- Анализ рынка, конкурентов и тенденций строительной отрасли.
- Утверждение ценовой политики и политики скидок в регионе.
- Формирование продуктовой стратегии с учётом особенностей рынка РК.
- Организация продвижения бренда на территории Казахстана.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии совместно с головной компанией.
- Развитие узнаваемости продукции, участие в выставках, отраслевых мероприятиях.
- Курирование проекта строительства нового завода по производству строительных материалов.
- Взаимодействие с подрядчиками: проектировщиками, строительными организациями, поставщиками оборудования.
- Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества строительства.
- Запуск производственных линий, отработка технологий, организация производственного персонала.
- Получение необходимых лицензий, сертификатов и разрешительной документации.
- Формирование бюджета филиала и контроль его выполнения.
- Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса.
- Контроль финансовой дисциплины, взаимодействие с банками, аудиторами, финансовой службой головной компании
- Взаимодействие с государственными органами Казахстана (налоговые органы, Минпромторг, органы сертификации и др.).
- Контроль соблюдения законодательства РК во всех процессах деятельности компании.
- Организация работы с юридическими вопросами: заключение договоров, аренда, строительство, трудовые отношения.
- Организация цепочки поставок: импорт из РФ на начальном этапе, локальное производство в дальнейшем.
- Оптимизация логистики и складских процессов.
- Внедрение стандартов качества головного офиса.
- Успешный опыт в управлении филиалом федеральной производственной или торговой компании (предпочтительно в области строительных материалов).
- Практический опыт запуска бизнеса с нуля.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне и способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
- Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.
HeadHunter