Основные должностные обязанностиСтремиться выполнять производственный план без ущерба качеству, здоровью и безопасности.Уметь читать и понимать процедуры VTI по пескоструйной обработке и нанесению покрытий.Маскировать и защищать поверхности оборудования перед пескоструйной обработкой.Уметь читать и понимать инженерные чертежи, чтобы определять зоны обработки и нанесения покрытия.Уметь подбирать необходимый инструмент и выполнять настройку оборудования для операций покрытия.Знать процедуру пескоструйной обработки до состояния SSPC-SP10 — почти белый металл и требования к профилю шероховатости.Выполнять любые дополнительные задачи, связанные с работой, по указанию непосредственного руководителя.При необходимости управлять погрузчиком (forklift).Работать сверхурочно при необходимости.Знания, навыки и уменияОпыт работы с системами HVOF, такими как JP5000 и JP8000 (предпочтительно).Желателен опыт работы с роботами ABB и Fanuc.Умение работать в командной, динамичной и требовательной среде.Самостоятельность, инициативность, отличные навыки организации работы.Высокая способность справляться с несколькими задачами одновременно, работать с чувством срочности и энергией.Способность поднимать до 50 фунтов (около 23 кг).Умение работать со множеством задач и соблюдать сроки.Умение работать с пескоструйной камерой, камерой для входа (walk-in blast cabinet) и оборудованием pot blasters.Умение выполнять полную настройку оборудования для нанесения покрытий.Умение пользоваться микрометром, штангенциркулем, высотомером и др. измерительными инструментами.Минимальные квалификационные требованияАттестат о среднем образовании или эквивалент.Минимум 5 лет опыта в области пескоструйной обработки и нанесения HVOF-покрытий.ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.
