Менеджер по развитию в HoReCa

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Обязанности:Переговоры с владельцами ресторанов и управляющими сетями.Заключение прямых договоров на закуп сырья и вторичных отходов (UCO).Формирование долгосрочных контрактов и условий сотрудничества.Контроль объёмов: сопоставление заявленных и фактических поставок.Ведение закупочной документации в CRM/ERP (электронные накладные, акты приёмки, QR-коды).Аналитика закупов: отчёты по объёмам, стоимости, эффективности.Участие в построении прозрачной системы закупа, исключающей коррупционные схемы. Требования:Опыт работы в дистрибьюторских компаниях HoReCa или закупах/снабжении ресторанных сетей (от 3 лет).Понимание специфики ресторанного бизнеса и закупочной цепочки.Уверенные навыки ведения переговоров и заключения контрактов.Навыки аналитики, умение работать с цифрами.Честность, системность и принципиальность.Компания Antal вышла на рынок Казахстана в 2010, с 1994 представлена в регионе СНГ. Antal Kazakhstan являлась важной частью Antal International. Antal International насчитывает около 1000 сотрудников в сети из более 145 офисов по всему миру.В июле 2010 года компания вышла на рынок Казахстана, открыв представительство в Алматы.В 2015 году был представлен новый бренд Antal Staffing Solutions, в рамках которого оказываются услуги по аутстаффингу и подбору специалистов.Профессионализм и ответственность наших консультантов во взаимоотношениях с клиентами обеспечивают высокий и качественный уровень сервиса на всех этапах взаимодействия. Мы работаем как с клиентами, так и с соискателями, поэтому знаем последние тенденции рынка, понимаем бизнес-процессы в различных организациях и точно определяем потребности наших клиентов.Услуги Antal Kazakhstan:

Поиск руководителей высшего звена
Подбор менеджеров среднего управленческого звена
Подбор специалистов
Специализированные обзоры рынка труда
Тестирование кандидатов
Аутплейсмент
Аутстаффинг
Кадровый аудит
RPO
Карьерное консультирование

HeadHunter

Откликнуться