Директор по персоналу (HRD)

MetaHR

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Добрый день! Находимся в поиске Директора по персоналу в строительную компанию.Обязанности:
  • Подбор и адаптация персонала: организация найма рабочих и специалистов для КЦ, строительных объектов, формирование управленческих команд;
  • Кадровое администрирование: контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии трудовому законодательству;
  • Развитие персонала: разработка и внедрение программ обучения, аттестации, карьерного роста и наставничества;
  • Система мотивации и KPI: участие в разработке схем вознаграждения, внедрение инструментов оценки эффективности;
  • Управление HR-службой: формирование и развитие команды HR-специалистов, контроль выполнения задач;
  • Корпоративная культура: поддержка вовлеченности сотрудников, организация внутренних коммуникаций и мероприятий;
  • HR-аналитика: мониторинг текучести, вовлеченности и эффективности персонала, подготовка отчетов для руководства;
  • Взаимодействие с госорганами: сопровождение проверок, соблюдение трудового законодательства;
  • Внедрение HR-IT инструментов: автоматизация HR-процессов, использование HRM-систем.
Требования:
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин;
Опыт в сфере управления персоналом от 8–10 лет, включая не менее 3–5 лет на руководящих позициях;Успешный опыт управления HR-департаментом: стратегическое и операционное руководство, развитие команды;Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан;Владение современными HRM-системами (1С:ЗУП, SAP, др.), уверенный пользователь MS Office;Опыт внедрения HR-аналитики, автоматизации HR-процессов;Умение разрабатывать и реализовывать HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента, сопровождение изменений в компании;Свободное владение русским и казахским языками.Условия:Конкурентная заработная плата;Годовой бонус по результатам работы;Оформление согласно ТК РК, полный соцпакет;Стандартный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;Возможности для профессионального роста;Участие в стратегических проектах компании, влияние на развитие HR-функции.Наш опытHR опыт: почти 25 лет на рынке консалтинговых услуг!В Казахстане офис компании работает с 1998 г., у нас развита сеть партнеров в России, Украине, Белоруси, Узбекистане и Таджикистане.Многогранная HR поддержка: широкий спектр услуг от подбора и оценки до развития персонала.Наши услугиПодбор персонала (Executive Search, подбор квалифицированных специалистов, IT и digital рекрутмент)
  • Оценка персонала (оценка 360, ассесмент-центр, разработка модели компетенций, интервью по компетенциям)
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Развитие персонала (тренинги, коучинг, программы наставничества, составление ИПР)
  • Аутстаффинг
  • Аутплейсмент
  • Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосудартсвенных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с коммерческими компаниями и финансовыми институтами.
  • Ценности компании MetaHR:
ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter