Специалист кадрового делопроизводства

Бостан

  • Алматы
  • 500 000-550 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Обязанности:
  • осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;
  • разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
  • осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
  • осуществляет организацию системы движения документов по персоналу;
  • проводит сбор и проверку личных документов работников;
  • доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
  • ведет учет рабочего времени работников;
  • осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров;
  • отчетности по кадрам.
Требования:
  • Опыт работы на данной позиции от 3-х лет;
  • Образование высшее/средне-специальное ;
  • Знание трудового законодательства РК, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Опыт работы в программе 1С, 1С ЗУП, Enbek;
  • Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, внимательность к деталям;
  • Честность!
Условия:
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Своевременная оплата труда;
  • Гарантии соблюдения ТК РК.
Компания "Бостан" образована в 1996 годуМиссия нашей компании:Предоставлять возможность казахстанским потребителям пользоваться качественной продукцией, которая будет приносить им только пользу и удовлетворение.Задачи компании:1.Предоставление клиентам высококачественных товаров и услуг, отвечающих их потребностям.2.Оптимальное решение задач, поставленных клиентами, в минимальные сроки.3.Укрепление имиджа Компании.4.Гарантия достойных условий труда и стабильного дохода, сотрудникам ТОО «Бостан».Наши ценности:1) Лидерство – стремление каждого сотрудника быть лучшим в своём деле, способствуя общему успеху компании.2) Сотрудники – в той степени, в какой Компания будет успешной, в той степени у сотрудников будут расти квалификация, доходы, карьера, удовлетворённость своим трудом и атмосферой в команде. Иначе говоря, интересы наших Людей прямо связаны с целями Компании.3) Партнерство – готовность оказать поддержку, умение работать в команде, которая способна достичь более высоких результатов, чем отдельный специалист.4) Добросовестность – честное и ответственное отношение к выполнению поставленных задач.Сегодня, спустя 29 года, компания «Бостан» представляет из себя огромную команду профессионалов, которые слаженно работают в разных регионах Казахстана. Главная цель деятельности — в любом месте продаж каждый покупатель должен иметь возможность приобрести качественные, безопасные косметические продукты и средства для дома. Для нас важен каждый клиент, независимо от того, большой это супермаркет или маленький магазин. Общая клиентская база превышает 12000 супермаркетов, магазинов, аптек, торговых точек на открытых рынках. При приеме на работу нового сотрудника Мы спрашиваем : «А действительно Вы хотите быть успешным супервайзером, бухгалтером или логистом?», «А действительно это Вам надо?». Если кандидат твердо ответил «Да», Компания все сделает, чтобы этот человек добился успеха и у него все получалось, работая у Нас. Если «Нет», то Мы порекомендуем ему работу в другой сфере.

HeadHunter