ТОО «Stratera» - Реселлер химических средств защиты растений, произведенных мировыми лидерами агрохимической области. Мы представлены в Костанайской, Северо-Казахстанской, Акмолинской, Карагандинской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской областях Республики Казахстан.Входим в ТОП-10 из 200 оптово-розничных компаний по реализации агрохимии.В связи с расширением штата мы в поиске менеджера по продажам средств защиты растений.Для данной позиции предусмотрено базовое обучение для кандидатов без опыта работы в сфере продаж и агрономии (2 месяца).На период обучения заработная плата 300 000 тенге на руки, после 500 000 тенге на руки.Есть возможность повышения зарплаты в зависимости от результатов.Условия:Трудоустройство согласно ТК РК;Профессиональное обучение и тренинги от лучших тренеров СНГ по продажам и агрономии;Выплата ЗП в последний рабочий день отработанного месяца;Выплата премии в День рождения;Ежегодная коллективная поездка на отдых заграницу и прочие корпоративные мероприятия;Предоставление служебного автомобиля (ГСМ, ТО, ЗЧ);Предоставление персонального ноутбука, мобильного телефона и корпоративной связи.Требования:Водительские права категории В;Добросовестное исполнение служебных обязанностей;Желание учиться и развиваться в сфере агрономии;Опыт работы в сельском хозяйстве или на позиции менеджера по продажам будет преимуществом;Приветствуется наличие таких качеств как: инициативность, честность, развитое мышление, развитые коммуникативные навыки, эмоциональная стабильность, самостоятельность, дисциплинированность, предприимчивость.Обязанности:Агрономическое сопровождение клиентов компании;Работа с клиентской базой, её расширение, поиск новых клиентов;Продвижение продукции компании на вверенной территории;Переговоры, встречи с потенциальными клиентами;Выполнение плана продаж.Чем мы полезны: мы специализируемся на обеспечении фермеров пестицидами - специальными химическими соединениями для защиты культурных растений. Это помогает оберегать сельскохозяйственные угодья от негативного воздействия сорняков, болезней, вредителей и получать изобильные, высококачественные урожаи.Чем руководствуется работодатель при построении КОМАНДЫ:СПРАВЕДЛИВОСТЬ (справедливая оплата труда, равные возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также честное и открытое отношение к персоналу);ЗАБОТА О БЛАГОПОЛУЧИИ СОТРУДНИКОВ (безопасные и комфортные условия труда, обеспечение баланса между работой и личной жизнью);РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА (повышение квалификации, признание и поощрение успехов сотрудников);ДРУЖЕСТВЕННАЯ, ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ АТМОСФЕРА (содействие коммуникации, уважению и взаимопомощи);ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИЧНОСТЬ (соблюдение работодателем законов и нормативов, общепринятых этических норм и ценностей).Виды возможных бенефитов (дополнительные поощрения и льготы сверх заработной платы, в основном касающиеся части персонала, непосредственно генерирующего доход):так называемые "тринадцатая" и "четырнадцатая" заработные платы;различные премии за достижение результатов;персональный служебный автомобиль;обучение в специализированном ВУЗе за счет средств компании;бесплатное дополнительное образование (лекции, презентации, обсуждения, деловые игры, тренировки навыков, менторинг и коучинг);посещение отраслевых выставок, профильных производственных площадок;бесплатные корпоративные мероприятия (празднование Нового Года, ежегодный командообразующий зарубежный выезд в летний период).Мы гордимся нашими сотрудниками, результатами и нацелены на дальнейшее развитие. Приглашаем стать неотъемлемой частью нашей Команды, чтобы создавать по - настоящему уникальное и вдохновляющее!