Менеджер по продажам противопожарных дверей

Recrutoman

  • Казахстан
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
В ТОО Вымпел- 45 требуется менеджер по продажам противопожарных дверей. Компания специализируется на производстве противопожарного оборудования в Казахстане. Мы полностью модернизировали технологический процесс, внедрив роботизированные линии и автоматизированный контроль качества на новой производственной площадке.Кого мы ищем:
  • опыт работы от 3х лет в сфере продаж противопожарных или металлических дверей, В2В сегмент
  • работа с рынком
  • навыки работы с холодными, активными продажами
  • умение выстраивать коммуникацию с клиентами
  • командировки
Что мы готовы предложить:
  • Заработная плата в вилке 350 000- 1 000 000 тенге на руки;
  • Бонусная система выплат
  • ГСМ, сотовая связь, дополнительные опции — в зависимости от категории менеджера, и выполнения плана
  • Офис находится по адресу поселок Коянкус, Момышулы 8а ВАЖНО: нет необходимости менеджеру находится в офисе полный рабочий день
Дорогой друг, если тебя заинтересовало наше предложение, ты обладаешь потенциалом настоящего "продажника", имеешь образование связанное с противопожарной сферой, с горящими глазами и умением выстраивать коммуникацию, оставь отклик. В нашей компании есть возможность роста и проявления своей активности.Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter