Ведущий специалист отдела сопровождения кредитования ( юрист)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности
  • Подготовка и согласование правовых заключений по проектам кредитования, а также экспертиза вопросов реструктуризации и изменения условий кредитных договоров.
  • Проверка документов на соответствие законодательству РК для минимизации юридических рисков.
  • Формирование и направление запросов в государственные органы для получения разъяснений законодательства.
  • Консультирование подразделений клиентского сервиса по правовым вопросам.
  • Участие в переговорах с клиентами совместно с подразделением клиентского сервиса.
  • Выполнение иных задач, связанных с деятельностью подразделения.
Требования
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в банковской или финансовой сфере — от 2 лет.
  • Знание гражданского, банковского и процессуального права.
  • Понимание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью юридического отдела.
  • Навыки работы с реструктуризацией займов, нотариальными процедурами.
  • Опыт работы с кредитными договорами и обеспечением обязательств.
Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис в центре города;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Йога в офисе;
  • Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter