Ведущий посткредитный менеджер (ПКМ)

Freedom Bank

  • Караганда, Карагандинская область
  • 250 000-270 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Обязанности:
  • Надлежащее, своевременное и полное осуществление функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.
  • консультирование клиентов банка.
  • мотивирование клиентов банка на погашение долгов
  • выполнение плана
Требования:
  • Высшее экономическое/финансовое образование
  • Знание законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка РК в области финансово -кредитной банковской деятельности.
  • Знание банковских бизнес-процессов
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Навыки работы на компьютере, знание основных программ.
Условия:
  • Дружный коллектив
  • Обучение, тренинги и повышение квалификации за счет Банка.
  • Профессиональное развитие и карьерный рост
система бонусированияПятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходнойАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter