Welding Engineer

Tenaz Management Посмотреть все вакансии

Атырау, Атырауская область
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Responsibilities:

Preparation, approval, and implementation follow-up of Welding Procedures (WPS/PQR)
Control of welding processes and parameters (SMAW, GTAW, GMAW, FCAW, etc.)
Inspection of materials, consumables, and welding equipment for compliance
Planning and supervision of welder qualification tests (WPQ)
Ensuring compliance of welded fabrication with quality standards (ASME, AWS, EN, ISO, etc.)
Coordination of site welding operations and providing technical support
Evaluation of NDT results (RT, UT, PT, MT), reporting nonconformities, and proposing solutions
Acting as a technical representative during client and third-party inspections
Preparation, updating, and archiving of welding documentation

Requirements:

Welding Engineer certification (IWE – International Welding Engineer) If there are any other certificates related to this position, they will also be taken into consideration.
Welding engineering experience (preferably in oil, gas, or petrochemical projects)
Strong knowledge of ASME, AWS, EN ISO welding standards
Proven experience in preparation and interpretation of WPS, PQR, WPQ
Knowledge of NDT methods
Proficiency in English (written and spoken)
Skilled in MS Office and technical drawing/documentation software
Strong team player with good coordination, problem-solving, and analytical skills

Conditions:

Karabatan Site 28/28

ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter

Откликнуться