Руководитель направления подбора топ-менеджмента (Executive Search)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Формирование и развитие практики подбора топ-менеджмента
- Управление командой рекрутеров и исследователей
- Наставничество, обучение и развитие экспертизы команды
- Контроль качества проектов Executive Search
- Выстраивание стандартов поиска, оценки и сопровождения кандидатов уровня топ-менеджмента
- Контроль ведения базы кандидатов и соблюдения стандартов работы
- Взаимодействие с собственниками бизнеса, акционерами и первыми руководителями компаний
- Формирование профилей управленческих позиций: CEO, CFO, коммерческие директора, директора по развитию, HR-директора и другие ключевые руководители
- Проведение переговоров, презентаций и стратегических встреч
- Полное сопровождение проектов Executive Search
- Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами
- Участие в развитии бизнеса и cross-sell проектов
- Привлечение новых клиентов и проектов Executive Search
- Формирование портфеля стратегических проектов
- Анализ рынка управленческих кадров
- Разработка стратегии развития направления
- Самостоятельное ведение сложных и стратегических проектов
- Контроль сроков закрытия вакансий уровня топ-менеджмента
- Формирование аналитических отчетов по рынку труда
- Разработка KPI команды и контроль выполнения планов
- Оптимизация процессов подбора персонала
- Опыт подбора топ-менеджмента или Executive Search от 5 лет
- Опыт управления рекрутинговой командой
- Опыт взаимодействия с первыми лицами компаний
- Сильные переговорные и презентационные навыки
- Стратегическое мышление и предпринимательский подход
- Развитые навыки нетворкинга
- Опыт самостоятельного ведения сложных проектов
- Возможность возглавить направление Executive Search
- Работу с крупными и стратегическими клиентами
- Участие в формировании управленческих команд ведущих компаний
- Высокий уровень автономии и влияния на развитие бизнеса
- Конкурентную систему дохода с бонусами от проектов
- Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
- Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
- Выведение персонала за штат (Outstaffing);
- Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
HeadHunter