Специалист бэк-офиса
РТС Деко, АО
- Алматы
- 300 000-420 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Просчет смет, подача заявок для закрытия проектов, подготовка приложений по размещением клиентов, заполнение договоров;
- Запуск печати постеров и контроль размещения, подача заявок на монтаж/демонтаж постеров в отдел тех.обслуживания;
- Составление презентаций по фотоотчетам и подача заявок на сбор фото/видео отчетов;
- Ежемесячное составление внутренних отчетов;
- Работа с типографией (заказ печати по полному объему печати рекламной кампании клиента, а также пробники для клиента), взаимодействие с внутренними отделами компании.
- Целеустремленность;
- Работа на результат;
- Ответственность.
- Четкую, понятную и прозрачную систему оплаты труда;
- Полное трудоустройство согласно законодательству РК;
- Работу в крупной рекламной компании;
- Уютный офис, веселых коллег, кофе и вкусняшки;
- Билеты на культурные мероприятия;
- Активную офисную жизнь – ходим на фильмы, квизы, играем в настолки, выезжаем на природу;
- Креативный офис с собственной библиотекой и кинотеатром;
- Корпоративные поощрения по итогам месяца и года;
- Обучение и карьерный рост;
- Участие в реализации крупных проектов;
- Абонемент в тренажерный зал по корпоративным скидкам.
С 1999 года целью Группы JCDecaux является расширение применения принципов устойчивого развития.На настоящий момент Группа продолжает традицию приверженности проактивной работе с городами, транспортными компаниями, аэропортами и рекламодателями, а так же рекламными и медиа агентствами с целью улучшения городского ландшафта.JCDecaux делает все возможное для оптимизации использования природных ресурсов; обращает особое внимание на выбор поставщиков исходя из экономических соображений, а так же принимая во внимание этические ценности, показатели качества и аспекты воздействия на окружающую среду; воспитывает в сотрудниках ответственность и экологическое сознание; на настоящий момент идет оценка инициатив, которые могут применяться с целью расширения спектра щадящих для окружающей среды продуктов и услуг, предлагаемых Группой своим сотрудникам.С целью отобразить стремление группы в своем экономическом развитии уважительно относится к интересам людей и окружающей среде, в 2007 году был создан Корпоративный Отдел Устойчивого Развития. Тот факт, что представители JCDecaux и по сей день следуют этому принципу, подчеркивает стремление Группы повсеместно выполнять свои обязательства на мировом уровне.
HeadHunter