Обязанности:1. Работа с клиентамиКонсультирование клиентов по объектам компании (планировки, цены, условия покупки).Проведение презентаций жилых комплексов, офисных помещений, коммерческой недвижимости.Организация и проведение показов объектов.Подбор недвижимости под потребности клиента.Ведение переговоров и сопровождение клиента до сделки.2. Продажи и выполнение планаВыполнение личного плана продаж.Активный поиск новых клиентов (звонки, встречи, рекомендации).Работа с входящими заявками (сайт, соцсети, реклама).Повышение конверсии обращений в сделки.Подготовка коммерческих предложений. Требования:1. Образование и опытВысшее или среднее специальное образование (экономическое, юридическое, строительное — приветствуется).Опыт работы в продажах от 1–3 лет.Опыт в сфере недвижимости или строительной компании будет преимуществом.Понимание этапов строительства и специфики первичного рынка.2. Профессиональные знанияЗнание техник активных продаж и ведения переговоров.Понимание ипотечных программ и механизмов рассрочки.Навыки работы с договорами (ДДУ, купли-продажи, бронирование).Уверенное владение CRM-системами.Знание рынка недвижимости региона.3. Личные качестваКоммуникабельность и грамотная речь.Навыки убеждения и презентации.Стрессоустойчивость.Ориентация на результат.Ответственность и внимательность к деталям.Презентабельный внешний вид (особенно для премиум-сегмента).4. Технические навыкиУверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM).Навыки работы с мессенджерами и соцсетями.5. Дополнительные преимуществаНаличие базы клиентов.Опыт работы в премиальном сегменте.Знание казахского и русского языков.Опыт работы с банками и ипотечными брокерами.Условия:1. Формат занятостиОфициальное трудоустройство согласно ТК РК.Полная занятость.График работы: 5/2 (возможны дежурные выходные по графику).Рабочее место в офисе продаж / шоуруме жилого комплекса.2. Оплата трудаФиксированный оклад + % от продаж.Прозрачная система мотивации.Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плана.Премии за участие в акциях и специальных проектах.(При необходимости можно прописать конкретные цифры — скажите, и рассчитаю структуру мотивации.)3. Профессиональный ростОбучение техникам продаж и продукту компании.Тренинги по переговорам и работе с премиальным клиентом.Возможность карьерного роста до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.Участие в запуске новых объектов.4. Рабочие ресурсыОбеспечение CRM-системой и маркетинговой поддержкой.Входящий поток заявок (сайт, реклама, соцсети).Презентационные материалы, планировки, 3D-визуализации.Комфортный современный офис.5. Дополнительные преимуществаКорпоративные мероприятия.Скидки на приобретение недвижимости компании.Работа в стабильной строительной компании.Возможность высокого дохода без «потолка».Строительная компания